2022-2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺模拟考试试卷包括详细解答.docxVIP

2022-2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺模拟考试试卷包括详细解答

单选题（共20题）

1.由于公司的财务部在最近几年组织结构的变化较大，所以李家辉决定从财务部门入手进行工作分析。下列方法中，对于财务分析人员的工作分析不太适合的是（）。

A.问卷调查法

B.观察法

C.面谈法

D.工作日志法

【答案】B

2.弱电工程师小李在一家高科技企业上班。一天小李收到公司人力资源部的邮件，说他上月考勤全部为迟到，依据公司奖惩制度，给予其严重警告，并扣发上月绩效工资6000元，只保留底薪3500元。他连忙去找人力资源经理，说他理解的公司文化是鼓励员工采取弹性工时、干好本职工