建筑项目劳动合同全方位版.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

建筑项目劳动合同全方位版

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

联系人:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

住址:__________

一、合同期限

1.本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.若乙方在合同期满前连续工作满____年,且甲方未提前解除合同,合同自动续约一年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方建筑项目中从事____岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和调度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日不少于____天。

2.乙方按照国家法律规定享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元(人民币大写:____元整)。

2.乙方加班工资按照法律规定执行。

3.乙方工资待遇如有调整,应经双方协商一致并书面确认。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供____元/年的商业意外保险。

3.甲方按照国家和地方规定为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的劳动条件和必要的劳动保护用品。

2.乙方应严格遵守安全操作规程,发生事故应立即报告甲方。

七、解除和终止合同

1.双方提前解除合同的,应书面通知对方,并按照法律规定办理相关手续。

2.乙方合同期满,双方未续签的,合同自然终止。

3.乙方严重违反甲方规章制度、失职犯罪的,甲方有权解除合同。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

2.若协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年__月__日

一、附件列表:

1.乙方身份证明复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.社会保险参保证明

5.商业意外保险单

6.甲方规章制度

7.甲方项目工程概况

8.乙方工作绩效评估报告

9.合同解除或终止证明文件

10.争议解决相关法律文件

二、违约行为及认定:

1.甲方未按时足额支付乙方工资,构成工资支付违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险,构成社会保险缴纳违约。

3.甲方未提供合同约定的劳动保护,构成劳动保护违约。

4.乙方未按照甲方规章制度工作,构成违规行为。

5.乙方未按照合同约定提供劳动,构成违约行为。

6.双方未按照约定解除或终止合同,构成合同解除/终止违约。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

2.工资:劳动者因提供劳动而取得的报酬。

3.社会保险:国家通过立法建立的一种社会保障制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.劳动保护:用人单位为劳动者提供的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

5.违约行为:违反合同约定,不履行合同义务的行为。

6.争议解决:通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式,解决合同争议的过程。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.问题:甲方未按时支付工资。

解决办法:乙方有权要求甲方支付工资,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题:甲方未缴纳社会保险。

解决办法:乙方有权要求甲方补缴社会保险,协商不成可向社会保险管理部门投诉或申请社会保险仲裁。

3.问题:工作条件不符合约定。

解决办法:乙方有权要求甲方改善工作条件,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.问题:合同解除/终止不符合约定。

解决办法:乙方有权要求甲方按照合同约定支付经济补偿,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

五、所有应用场景:

1.建筑公司与其员工签订劳动合同。

2.劳动合同中约定工作内容、工作时间、工资待遇等。

3.用人单位为员工缴纳社会保险。

4.劳动合同的履行、解除或终止。

5.劳动者权益受到侵害时的投诉和仲裁。

6.劳动争议的解决。

文档评论(0)

152****7128 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档