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上班准时保证书模板
合同编号：__________
甲方：__________
地址：__________
联系电话：__________
联系人：__________
乙方：__________
地址：__________
联系电话：__________
联系人：__________
第一条保证内容
1.1乙方承诺自劳动合同签订之日起，严格按照甲方制定的工作时间和作息制度准时到岗上班。
1.2乙方保证每月出勤天数不少于甲方规定的标准工作时间。
1.3乙方如因特殊原因无法按时到岗，应提前向甲方申请请假，经甲方批准后方可按实际情况调整到岗时间。
第二条违约责任
2.1乙方违反本保证书的约定，迟到、早退或未到岗的，应按照甲方制定的规章制度承担相应的违约责任。
2.2乙方连续旷工超过__________天，甲方有权根据劳动合同的约定解除劳动合同。
第三条保障措施
3.1甲方有权对乙方到岗情况进行监督和检查，确保乙方遵守本保证书的规定。
3.2甲方应保障乙方的合法权益，不得随意变更乙方的工作岗位和工作时间。
3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
第四条其他约定
4.1本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期与劳动合同相同。
4.2本保证书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
一、附件列表：
1.劳动合同
2.上班准时保证书
3.甲方公司规章制度
4.乙方个人简历
5.双方签字盖章的保证书副本
二、违约行为及认定：
1.迟到：乙方未在规定的工作时间内到岗，视为迟到。
2.早退：乙方在规定的工作时间内提前离开岗位，视为早退。
3.未到岗：乙方未按照甲方规定的工作时间和作息制度到岗，视为未到岗。
4.连续旷工：乙方连续缺勤超过规定天数，视为连续旷工。
5.未经批准请假：乙方未提前向甲方申请请假或请假未获批准，视为未经批准请假。
三、法律名词及解释：
1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2.上班准时保证书：乙方为保证按时到岗所签署的书面承诺。
3.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。
4.标准工作时间：国家规定的工作时间，通常为每日工作8小时，每周工作40小时。
5.旷工：未经请假或请假未批准，未到岗工作的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1.乙方迟到、早退：
解决办法：提醒乙方遵守工作时间，如有必要，结合实际情况进行适当处罚。
2.乙方未到岗：
解决办法：查明原因，如无故未到岗，依据规章制度进行处罚；如因特殊原因，协助解决并调整到岗时间。
3.乙方连续旷工：
解决办法：依据规章制度解除劳动合同。
4.乙方未经批准请假：
解决办法：严格请假制度，提醒乙方遵守规定，如有必要，结合实际情况进行适当处罚。
五、所有应用场景：
1.甲方为乙方提供工作岗位，要求乙方按时到岗。
2.乙方为甲方提供劳动力，承诺准时到岗上班。
3.双方签订劳动合同，明确双方权利和义务。
4.乙方因特殊原因无法按时到岗，需提前申请请假。
5.甲方对乙方到岗情况进行监督和检查，确保乙方遵守规定。
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