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工会工作制度
为真正体现成员是工会的主体,坚持依法治会,推进工会改革和建设,真正达到工会群众化、民主化要求。特建立以下工作制度:
1、学习、宣传制度。要结合__中心工作和学校的中心任务,及时地____会员群众学____的路线方针政策和有关的业务知识;搞好工会阵地建设,编辑工会宣传板报;运用电教手段,开展电化教育。
2、思想政治工作制度。配合学校党政____开展以师德教育为重点的树、创、献活动。根据形势和任务的要求,及时做好教职工的思想工作。以理服人,以情感人,关心、帮助有困难的教职工,把__温暖送到教职工的心坎上。
3、调查研究制度。每年对涉及工会工作的有关问题,工会的活动方式方法、活动内容等进行专题调查与研究。
4、评选表彰制度。每两年对工会活动积极分子和先进工会____进行评选表彰。
5、民主选举制度。改变过去的委派制为选举制。按照群众的意愿遵照工会章程规定的程序差额民主选举工会委员和工会正、副主席。每届推出的工会委员会候选人须经下上会员的充分酝酿交职代会选举产生。
6、民主决策制度。基层工会内部重大问题的决策必须充分反映广大会员群众的意愿。必须自下而上地听取,征询、吸收会员群众的意见,凡属重要工作和涉及面大的活动,要通过工会委员____讨论决定。年度工作计划和活动安排要体现教职工群众的意愿和要求。活动要有特色、有声势、有广度。
7、代表任期制度。实行会员代表任期制、学任制。在届内有反映问题,评议干部,评议工会工作,参与决策提出奖惩建议的权力。保证工会换届时,广大会员选出的常任代表能直接参与工会工作。
8、会员监督制度。
工会工作制度(二)
为充分发挥工会组织在维权、参与、建设、教育等方面的职能,达到共谋公司
发展的目的,结合公司实际情况,特制定本工作制度。
一、工会委员会工作制度
(一)工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的工作制度,重大问题集体
讨论决定。
(二)认真贯彻执行公司工会会员大会和会员代表大会的决议及上级工会的决
定,负责主持公司工会的日常工作。
(三)制定公司工会的各项,各种会议的组织实施及各类学习的安排,
并做到有布置、有检查、有落实、有总结。
(四)就劳动关系等问题负责与公司行政进行协调,并代表职工就有关职工的
工资分配、劳动保护、社会保障、劳动争议等事项与公司进行平等协商、签定集体合同、工资协议。
(五)围绕公司经济建设,组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和
技术协作活动。
(六)努力在公司中营造“职工爱企业,企业爱职工”的良好氛围,建立稳定
和谐的劳动关系。
(七)积极开展有益于职工身心健康的文艺、体育活动。
(八)协助企业按工资总额的____%拨交工会经费,并管好、用好经费。
(九)努力加强自身建设,做好按期换届选举工作(五年为一届)和日常会员
发展工作。
(十)做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。
二、工会委员会学习制度
为提高工会干部、会员、职工的政治、业务素质,造就一支有理想、有道德、
有文化、有纪律的职工队伍,结合本单位的具体情况,从实际出发特制定以下学习制度:
(一)学习时间:工会委员学习每半年安排一次。
(二)学习方式:除特殊情况占用生产、工作时间外,一般情况下,主要利用节假日和业余时间进行,主要方式采取:会同行政共同组织;工会独立组织;以会代训和分工会会议;培训。
(三)学习内容:有关爱国主义、集体主义、社会主义教育方面的内容,社会
公德、职业道德、家庭美德教育方面的内容;国家有关方针、政策方面的内容;有关科学、文化、技术方面的内容;有关工会自身业务方面的内容;促进职工身心健康的文艺、体育活动等方面的内容。在学习中要发挥职工的主观能动性,向公司提出合理化建议,为企业生产经营和发展做出贡献。
(四)学习纪律:学习时必须严格遵守时间,未参加学习的职工,视为旷工处
理(特殊情况除外)。
(五)要求:每次学习要有计划、有要求、有记录。
三、工会财产财务制度
(一)公司工会经费包括会员缴费和按规定以职工工资总额的百分之二拨付给
工会的部分。
(二)工会根据经济独立原则,按工会法相关规定建立预算,决算制度,并接
受公司和上级工会的监督审查。工会单独列帐,核算其财务收支状况,其财务收支统一由工会结算中心管理。
(三)工会的经费,财产和公司拨给工会使用的资产,不得被侵占,挪用和任
意调拨。
四、职工代表大会制度
按期召开职工代表大会是工会组织实行民主集中制的一项基本制度。职工代表
大会一般年召开一次,其主要任务是:传达上级工会及公司的重要指示,听取和审议公司工会工作计划等。
(一)职工代表应具备以下条件:本人为工会会员;坚持__基本路线;在工作
中起骨干作用,有一定的议事能力,热心为群众说话办事,在会员中有一定的威信。
(二)职工代表名额,按会员
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