工会工作部分(全)课件.pptVIP

水电厂基层工会工作部分一、工会组织建设二、民主管理三、群众性经济技术创新工作四、劳动保障工作

一、工会组织建设

组织机构：水电厂建立四级工会组织即：厂工会委员会、大队工会委员会、车间工会委员会、班组工会小组。基层工会委员会委员名额，按会员人数确定：25人以下者，设主席或组织员1人；o200人以下者，设委员3至7人；o201人至1000人，设委员7至15人。o

基层工会委员会的产生程序：1、基层工会委员会由会员大会选举产生。工会委员会主席，可以由会员大会直接选举产生，也可以由基层工会委员会选举产生。o2、基层工会委员会委员、主席候选人，可以由o上届委员会提出建议名单，报经同级党组织和上级工会审查同意后提出；也可以由同级党组织与上级工会协商提出建议名单。

基层工会主席调动、罢免和补选：1、基层工会委员会主席，在任期内应保持相对稳定，如因工作确需调动时，应征得本级工会委员会和上一级工会的同意。o2、经会员大会民主测评和上级工会与干部主管部门考察，需撤换或罢免工会领导人时，须按全国总工会《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》执行。3、基层工会主席因工作调动或其它原因空缺时，应及时按照民主程序进行补选。补选前征得同级党组织和上级工会的同意，可暂由一名委员代理主席职务，代理时间不得超过半年。oo

二、民主管理工作

一）车间（队）民主管理大会：主要内容：1、听取和审议车间行政领导工作报告、作业计划、技术改造等一系列生产经营管理措施，提出修改意见和建议；o2、讨论通过车间（队）承包方案、奖金分配、o工资晋级、劳动保护和生活福利、队务公开等方面一系列关系到职工切身利益的重要事项；3、监督、评议车间（队）行政领导干部，提出奖惩、任免建议。o

会议要求：1、会议主持人必须是工会主席。如有特殊情况工会主席不能主持会议，可由工会委员其他人员代替主持会议；o2、参加会议人员必须达到全体人员的三分之二以上；oo3、职工因特殊情况不能参加会议，必须向工会主席或会议主持人请假，其他领导无权批假；4、职工民主管理大会每季召开一次。o

会前准备工作：1、召开职工民主管理大会前半个月，工会委员成员到各工会小组收集、征集职工对车间管理工作的意见、建议和要求；o2、召开工会委员会会议，确定大会召开的时间、地点、大会议题（要求有个人发言记录并形成决议）；3、向车间党支部汇报工会委员会会议内容，征求党支部的意见并取得统一意见；4、通知有关部门、人员准备大会相关汇报资料；5、向厂工会办公室提交召开职工民主管理大会的书面报告（报告应由车间党支部书记、车间主任签名），待厂工会同意后，按时组织召开大会。oooo

会议程序：1、车间行政领导报告工作。内容包括：本季度各项生产任务完成情况、各项成本支出情况、材料等费用支出情况等，下季度各项工作安排；2、审议、通过本单位出台的各项承包方案、经营管理办法、工作计划、奖惩制度及有关职工切身利益的其他事项。（如果没有通过、必须进行修改后经职工民主管理大会再次通过后方可实行）；oo3、民主讨论。会议上最少安排15分钟讨论；单位人员较多的可以安排会后分小组进行讨论，但必须记录好每个人的发言记录和提出的问题；o4、形成决议；oo5、讨论提出意见、建议汇总，由工会委员会向车间行政提出，并在下季度职工民主管理大会上向职工说明处理整改情况。

二、班组民主管理会主要内容：1、讨论班组生产作业计划的实施方案和开展增产节约、技术改造、合理化含义的措施；o2、决定班组承包方案、奖金分配办法等，并对职工奖惩提出建议；o3、根据上级部署选举班组长。o

会议要求：1、工会小组长主持会议；2、全班组人员参加；ooooo3、班长向全班组人员汇报工作；4、班组民主管理会每月召开一次。

三、厂（队）务公开工作：指导思想：以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，以加强民主管理、民主监督、党风廉政建设、密切党群干群关系为目标，以解决职工关心的热点、难点问题为重点，以职工代表大会为基本形式，保障和落实职工当家作主的民主权利，激发职工主人翁责任感，调动职工积极性，促进企业改革、发展和稳定。

公开的原则：坚持以经济效益为中心的原则；坚持党委（支部）统一领导、党政共同负责、有关方面齐抓共管、动员职工广泛参与的原则；坚持保护、调动职工群众和经营者两个积极性的原则；坚持依法办事，既公开透明，又有利于改革发展稳定和保护商业秘密的原则；坚持职工知情权、参与权与保证行政领导法人权力相结合的原则；坚持凡需发动和依靠职工民主参与、民主监督、民主管理的事项必须公开的原则。

公开的标准：党、政、工、纪形成工作合力，各专业组公开内容全面及时；职工群众或职工代表知情率达到95％以上、测评满意率均不低于85％。

公开内容：1、重大决策程序公开。实行科学、民主