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目标责任状(模板)

目标责任书

甲方：XXX

乙方：部门：职位：

为了充分调动乙方的积极性，确保公司能够实现年度经营

目标，XXX（以下简称甲方）和（以下简称乙方）根据责、

权、利对等的原则，在平等的基础上签署了2010年度目标责

任书。该责任书明确了双方的责任、权利和义务，并具有法律

约束力。以下是该责任书的具体内容：

一、考核指标及目标：请参见附件《绩效目标确认表》。

二、考核年度期间：2010年1月1日至2010年12月31

日。

三、甲方的权利和义务：

1、甲方为乙方实现绩效目标提供必要的支持和保障。

2、甲方按照双方约定的工资标准和方式，每月向乙方支

付基本工资。

3、甲方有权对乙方的工作进行检查和监督，并提出改进

意见。

4、甲方有权在乙方失控或出现重大失误时，修订责任书

相关条款或决定终止责任书的执行。

5、甲方有权对乙方的工作进行定期的审计与考核。如果

乙方连续几个月未完成相关绩效目标，甲方有权向乙方提出警

告。如果连续几个月未完成相关绩效目标，甲方有权终止责任

书的执行。

四、乙方的权利和义务：

1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规和公司制订的各

项管理规定。

2、乙方应在考核年度内完成双方确认的主要经营管理指

标，请参见附件《绩效目标确认表》。

3、乙方必须按照甲方要求定期或不定期地报送与经营管

理活动有关的各项文件和资料。如果未完成绩效目标，乙方必

须向直接上级说明未完成的原因，并提出改进措施。

4、乙方依据绩效管理制度，制订下属员工的考评指标体

系和考评方式，并在直接上级核准后实施。

5、乙方应接受甲方对其能力和态度的考核（详见绩效管

理手册）。

五、奖惩：

甲方将根据绩效管理相关制度，根据乙方的绩效目标完成

情况，给予相应的奖惩。

六、其他：

1、该目标责任书一式三份，甲方代表、乙方和甲方综合

管理中心各执一份，具有同等效力。

2、该目标责任书经甲乙双方签字后生效。

甲方。乙方：

日期。日期：

附录：****年度绩效目标确认表

序号考核指标指标定义权重部门目标设置日期直接上

级签字目标值计分方法数据来源考核周期合计备注

考核日期：