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专家巡诊制度

一、巡诊目的

为提高医疗机构诊疗水平，促进医学专业交流，充分发挥专家人才优势，制定本巡诊制度。通过专家巡诊，提升基层医疗服务能力，确保患者得到及时、准确、高效的诊疗服务。

二、巡诊专家条件

1.具有较高的政治素质和职业道德，热爱医疗卫生事业，遵纪守法，廉洁自律。

2.具有副高级及以上专业技术职称，从事本专业工作15年以上，在本专业领域具有较高的学术地位和影响力。

3.具有较强的组织协调能力和良好的沟通技巧，能胜任巡诊工作。

4.身体健康，能适应巡诊工作需要。

三、巡诊范围和内容

1.巡诊范围：各级医疗机构，包括基层医疗卫生机构、二级以上医院。

2.巡诊内容：

（1）诊疗技术指导：针对医疗机构存在的薄弱环节，指导改进诊疗方法，提高医疗服务质量。

（2）人才培养：开展学术讲座、手术演示、教学查房等活动，培养基层医疗卫生人才。

（3）科研合作：协助医疗机构开展科研项目，促进医学科技成果转化。

（4）政策咨询：为医疗机构提供政策解读和业务指导，帮助解决实际问题。

四、巡诊程序

1.医疗机构根据实际需求，向卫生健康行政部门提出巡诊申请。

2.卫生健康行政部门根据申请，结合专家条件和巡诊范围，组织专家开展巡诊工作。

3.巡诊专家在巡诊前，应充分了解医疗机构的基本情况，制定巡诊计划，并在巡诊结束后提交巡诊报告。

4.医疗机构对巡诊专家的工作进行评价，反馈至卫生健康行政部门。

五、保障措施

1.巡诊专家的交通、住宿、餐饮等费用，由医疗机构承担。

2.巡诊专家在巡诊期间，享有与本职工作相当的薪酬待遇。

3.对在巡诊工作中表现突出的专家，给予表彰和奖励。

4.加强巡诊专家的培训和考核，确保巡诊工作质量。

六、监督管理

1.卫生健康行政部门应加强对巡诊工作的监督管理，确保巡诊制度落到实处。

2.对违反巡诊规定的行为，依法依规进行处理。

3.定期对巡诊工作进行总结，不断完善巡诊制度。

七、巡诊专家职责

1.巡诊专家应严格遵守巡诊制度，认真履行巡诊职责，确保巡诊效果。

2.巡诊过程中，专家需全面了解医疗机构的诊疗状况，针对存在的问题提出具体改进意见。

3.巡诊专家应积极参与学术交流活动，推广先进的医学理念和诊疗技术。

4.巡诊专家要关注基层医疗卫生人才队伍建设，提供业务指导，帮助提升医疗服务能力。

八、医疗机构职责

1.医疗机构应认真组织巡诊工作，为巡诊专家提供必要的工作条件和生活保障。

2.积极配合巡诊专家开展工作，确保巡诊计划顺利实施。

3.对巡诊专家提出的意见和建议，要认真整改落实，并及时反馈整改情况。

4.定期对巡诊工作进行总结，提出改进措施，不断提高医疗服务水平。

九、巡诊效果评价

1.巡诊效果评价主要包括：诊疗技术水平、人才培养、科研合作、政策咨询等方面。

2.评价方法包括：专家自评、医疗机构评价、患者满意度调查等。

3.卫生健康行政部门应根据评价结果，对巡诊工作进行动态调整，优化巡诊资源配置。

十、激励机制

1.对在巡诊工作中表现优异的专家，给予一定的奖励，并在职称评定、岗位晋升等方面给予优先考虑。

2.鼓励医疗机构积极参与巡诊工作，对工作成绩突出的医疗机构给予表彰和奖励。

3.建立巡诊工作激励机制，充分调动专家和医疗机构的积极性，提高巡诊工作质量。

十一、宣传与普及

1.加强对巡诊制度的宣传，提高医疗机构和广大医务人员对巡诊工作的认识。

2.利用多种渠道，普及巡诊工作成果，提升公众对医疗服务的满意度。

3.积极宣传巡诊工作中的典型事迹和优秀专家，营造尊医重卫的良好氛围。

十二、巡诊工作计划

1.卫生健康行政部门应根据辖区内的医疗机构需求，制定年度巡诊工作计划，明确巡诊时间、地点、专家及主要内容。

2.巡诊工作计划应考虑医疗机构的类型、规模、服务能力等因素，确保巡诊工作的针对性和实效性。

3.年度巡诊工作计划应于每年年初公布，并报上级卫生健康行政部门备案。

十三、信息管理

1.建立巡诊信息管理系统，实现巡诊工作的信息化、规范化管理。

2.对巡诊专家的个人信息、巡诊记录、医疗机构反馈等信息进行统一管理。

3.定期分析巡诊数据，为巡诊工作提供决策支持。

十四、风险管理

1.建立巡诊风险管理制度，对可能出现的医疗纠纷、专家人身安全等问题进行预防和应对。

2.巡诊专家应遵守医疗机构的规章制度，确保医疗安全。

3.医疗机构应加强巡诊期间的安全管理，保障巡诊专家的人身安全和合法权益。

十五、持续改进

1.定期对巡诊工作进行全面评估，查找存在的问题和不足，提出改进措施。

2.鼓励巡诊专家和医疗机构提出创新性建议，不断优化巡诊工作流程。

3.结合国内外医疗发展趋势，及时更新巡诊内容，提升巡诊工作的前瞻性和引领性。

十六、跨区域协作

1.鼓励跨区域