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南京市最新退休政策

一、政策背景

随着社会经济的快速发展，南京市人口老龄化问题日益突出，为了更好地保障退休人员的生活质量，根据国家相关法律法规，结合南京市实际情况，制定本退休政策。

二、退休条件

1.男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；

2.缴纳基本养老保险费年限满15年；

3.符合国家及南京市规定的其他条件。

三、退休待遇

1.基本养老金：根据个人缴费年限和缴费基数，按照国家及南京市的规定计算；

2.医疗保险：享受国家及南京市规定的医疗保险待遇；

3.其他福利：按照国家及南京市的相关规定执行。

四、退休程序

1.申请人向所在单位提出退休申请；

2.单位对申请人的退休资格进行审核，并将审核结果报送给人力资源社会保障部门；

3.人力资源社会保障部门对退休申请进行审批，并将审批结果通知申请人；

4.申请人办理退休手续，领取退休证。

五、政策衔接

1.本政策实施前已办理退休的人员，按照原政策执行；

2.本政策实施后，新办理退休的人员按照本政策执行；

3.本政策实施前后的退休人员，其基本养老金调整按照国家及南京市的规定执行。

六、政策解释

本政策由南京市人力资源社会保障部门负责解释，自发布之日起实施。

七、附则

1.本政策如有未尽事宜，按照国家及南京市的相关法律法规执行；

2.本政策实施期间，如遇国家及南京市政策调整，按照调整后的政策执行；

3.各区、县（市）可根据本政策制定具体实施细则。

八、退休金调整机制

1.退休金调整原则：根据经济发展水平、物价变动和养老保险基金收支状况，适时调整退休金，确保退休人员基本生活水平的稳定提高；

2.退休金调整周期：原则上每两年调整一次，根据实际情况可适时调整；

3.退休金调整幅度：根据国家及南京市的规定，结合养老保险基金支付能力，合理确定调整幅度。

九、特殊群体退休政策

1.提前退休：因特殊原因需要提前退休的人员，经人力资源社会保障部门批准，可办理提前退休手续；

2.延迟退休：对于具备高级职称的专业技术人员、高级管理人员等特定人群，可根据个人意愿和单位需要，经批准可延迟退休；

3.弹性退休：鼓励符合条件的退休人员根据个人健康状况和单位需求，选择弹性退休。

十、退休人员再就业

1.退休人员再就业，应按照国家和南京市的相关规定办理；

2.退休人员再就业所得收入，应依法缴纳个人所得税；

3.退休人员再就业期间，继续享受国家及南京市规定的退休待遇。

十一、退休人员社会服务

1.加强对退休人员的关爱，提供必要的生活照料和精神慰藉；

2.鼓励退休人员参与社会公益活动，发挥余热，实现老有所为；

3.提供丰富多彩的文化生活，满足退休人员的精神文化需求。

十二、退休人员权益保障

1.依法保障退休人员的合法权益，任何单位和个人不得侵犯；

2.加强对退休政策宣传和解释，提高退休人员的政策知晓度；

3.建立健全退休人员诉求表达和权益救济机制，及时解决退休人员的合理诉求。

十三、退休人员健康管理

1.建立退休人员健康档案，定期开展健康体检，关注退休人员健康状况；

2.加强对退休人员慢性病、常见病的防治工作，提高退休人员的生活质量；

3.推广健康生活方式，开展健康教育，提高退休人员的自我保健意识。

十四、退休人员教育培训

1.鼓励退休人员参加各类教育培训，提升自身素质，适应社会发展的需要；

2.提供形式多样的教育培训资源，满足退休人员的学习需求；

3.对参加教育培训的退休人员给予适当补贴，激发学习积极性。

十五、退休人员参与社会管理

1.鼓励退休人员参与社区治理和居民自治，发挥其在社会管理中的积极作用；

2.为退休人员参与社会管理提供必要的条件和保障；

3.加强退休人员志愿服务队伍建设，推动志愿服务活动深入开展。

十六、退休人员法律援助

1.建立健全退休人员法律援助制度，为退休人员提供及时、便捷、高效的法律服务；

2.加强对退休人员法律知识的普及，提高退休人员的法律素养；

3.对退休人员合法权益受到侵害的案件，提供法律援助和司法救济。

十七、退休人员丧葬待遇

1.退休人员去世后，按照国家及南京市的规定享受丧葬待遇；

2.丧葬待遇包括丧葬费、抚恤金等，具体标准根据国家及南京市的相关规定执行；

3.加强对退休人员丧葬待遇的管理，确保政策落到实处。

十八、退休人员遗属待遇

1.退休人员遗属按照国家及南京市的规定享受相关待遇；

2.遗属待遇包括遗属生活困难补助、医疗保险等，具体标准根据国家及南京市的相关规定执行；

3.加强对退休人员遗属待遇的审核和发放，确保政策公正、公平。

十九、退休人员住房保障

1.退休人员在住房保障方面享有与在职职工同等的权利；

2.鼓励退休人员利用住房公积金改善居住条件，符合条件的可申请