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企业各部门安全生产目标责任书

一、总则

1.为加强企业安全生产管理，明确各部门安全生产目标，提高安全生产水平，确保员工生命财产安全，制定本责任书。

2.本责任书适用于企业内所有部门，包括生产部门、管理部门、后勤保障部门等。

二、安全生产目标

1.杜绝重特大事故，减少一般事故，实现安全生产零事故目标。

2.严格执行国家及地方安全生产法律法规，确保企业安全生产合规性。

3.提高员工安全意识，加强安全培训，降低人为因素导致的事故发生。

4.加强安全设施设备投入，提高安全生产水平。

三、各部门职责

1.生产部门：

a)负责生产过程中的安全生产管理，制定并落实安全生产措施；

b)定期对生产设备进行检查、维护，确保设备安全运行；

c)开展安全生产培训，提高员工安全操作技能。

2.管理部门：

a)负责企业安全生产规章制度的建设和修订；

b)组织安全生产大检查，对发现的问题进行整改；

c)定期召开安全生产会议，研究解决安全生产问题。

3.后勤保障部门：

a)负责企业安全设施设备的采购、维护和管理；

b)加强对企业办公区域、员工宿舍等场所的安全管理；

c)做好员工食堂、交通等后勤保障工作，确保员工生活安全。

四、安全生产措施

1.制定完善的安全生产规章制度，明确各部门、各岗位的安全生产职责。

2.开展安全生产培训，提高员工安全意识和操作技能。

3.定期进行安全生产大检查，对发现的问题及时整改。

4.加强安全设施设备投入，确保设备安全运行。

5.建立健全应急预案，提高应对突发事故的能力。

五、考核与奖惩

1.企业安全生产目标完成情况作为各部门年度考核的重要内容。

2.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。

3.对未完成安全生产目标的部门和个人，按照企业相关规定进行处罚。

六、附则

1.本责任书自发布之日起执行，如有变更，以最新文件为准。

2.本责任书未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

3.本责任书解释权归企业安全生产管理部门。

四、安全生产措施（续）

6.强化安全生产信息化建设，利用现代信息技术提高安全生产管理水平。

7.定期组织安全生产演练，提高员工应对突发事故的实战能力。

8.加强对企业周边环境的安全巡查，预防外部因素导致的安全生产事故。

9.建立安全生产举报制度，鼓励员工主动上报安全隐患，对举报属实者给予奖励。

10.推广安全生产先进经验，学习国内外优秀企业的安全生产管理方法。

五、安全生产管理流程

1.安全生产计划制定：各部门根据企业安全生产目标，结合本部门实际情况，制定年度、季度、月度安全生产计划，并报企业安全生产管理部门审批。

2.安全生产计划执行：各部门按照批准的安全生产计划，认真组织安全生产工作，确保计划落实。

3.安全生产检查与整改：企业安全生产管理部门定期对各部门进行安全生产检查，对发现的问题要求相关部门在规定时间内整改完毕。

4.安全生产总结与反馈：各部门在年度、季度、月度结束后，对安全生产工作进行总结，并向企业安全生产管理部门反馈。

六、安全生产资源配置

1.人力资源配置：企业应根据安全生产需要，合理配置安全生产管理人员，确保安全生产工作的有效开展。

2.物资资源配置：企业应保证必要的安全生产物资投入，包括安全防护设施、个人防护装备、应急救援设备等。

3.技术资源支持：企业应充分利用现代科技手段，为安全生产提供技术支持，如引入智能化监控系统、安全管理系统等。

七、安全生产文化建设

1.开展安全生产宣传活动，提高全体员工的安全文化素养。

2.倡导安全文明生产，营造良好的安全生产氛围。

3.组织安全生产知识竞赛、演讲比赛等活动，激发员工关注安全生产的热情。

4.建立安全生产荣誉体系，对在安全生产工作中作出突出贡献的员工给予表彰。

八、责任追究与事故处理

1.对因违反安全生产规定导致事故发生的部门和个人，依法追究责任。

2.事故发生后，应及时启动应急预案，组织开展事故救援和善后处理工作。

3.深入分析事故原因，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

4.对事故处理结果进行公开，接受全体员工的监督。

八、责任追究与事故处理（续）

5.建立事故调查和处理机制，确保事故调查的公正性和准确性。

6.对事故责任人不姑息、不袒护，严肃处理，以起到警示作用。

7.定期对事故案例进行回顾，作为安全生产培训的重要内容，提高员工的安全防范意识。

九、安全生产信息管理

1.建立健全安全生产信息管理系统，实现安全生产数据的信息化、标准化管理。

2.各部门应及时、准确、完整地报送安全生产信息，确保信息的真实性和时效性。

3.对安全生产信息进行分析和评估，为安全生产决策提供数据支持。

4.严格执行安全生产信息保密制度，保护企业