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绩效考核工作方案模板

（经典版）

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序言

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绩效考核工作方案模板

绩效考核工作方案模板(精选12篇)

绩效考核工作方案模板要怎么写，才更标准规范？根据多年的文

秘写作经验，参考优秀的绩效考核工作方案模板样本能让你事半功倍，

下面分享【绩效考核工作方案模板(精选12篇)】，供你选择借鉴。

绩效考核工作方案模板篇1

一、目的

（一）根据《车间员工工资管理办法》的有关规定，特制定本车

间绩效考核办法。

（二）提高生产效率，实现增产增效。

二、适用范围

（一）本办法适用于直接参与生产作业人员（含固定月薪制人员）

不包括车间管理人员。

（二）新招收的试用期内员工、学徒不参加本考核。

三、职责

（一）各制造、装配部门主管负责指导所属员工进行自我评价，

根据员工的绩效评估结果，与员工进行沟通，帮助员工认识到工作中

存在的有待解决的问题，并与员工共同制订绩效改进计划；对考核结

果依照车间有关规定进行处理；接受员工申诉。

（二）班长负责所属班组员工和某项具体考核指标的绩效考核日

常工作，根据考核标准客观公正地对所属员工的绩效进行评估。

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（三）车间所有员工：根据考核结果认真进行自我评价，并与车

间主管进行开放的交流沟通。

四、考核程序每月初（10号前）由各班组长负责考评员对上月

计件员工进行考评

将考评结果及应有的考评依据交于车间核算员处，核算员将各项

考核得分及考评依据在每月8