- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
科研开发劳动合同模板
合同编号:__________
甲方(Employer):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(Employee):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
一、合同期限
1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限为____年。
2.合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
二、工作内容
1.乙方作为甲方的科研开发人员,应全面履行甲方分配的科研任务,努力完成科研目标。
2.乙方应遵守甲方的科研管理规定,积极参与科研项目,按期完成科研进度。
3.乙方应确保科研成果的真实性、有效性,不得抄袭、剽窃他人的科研成果。
三、工作地点
乙方的工作地点为甲方所在地,如有特殊情况需外出工作,应提前向甲方报告并取得甲方同意。
四、工作时间
1.乙方每周工作时间为____小时,每周休息日为____天。
2.乙方应按照甲方的作息时间规定准时上下班,如有特殊情况需提前向甲方报告。
五、劳动报酬
2.乙方取得的科研成果,按照甲乙双方的约定给予相应的奖励。
3.乙方如因故提前解除本合同,甲方有权扣除乙方尚未支付的工资。
六、社会保险和福利
1.甲方应按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。
3.乙方因病或非因工负伤需要医疗的,甲方应按照国家和地方有关法律法规支付医疗费用。
七、保密条款
1.乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密和其他秘密信息承担保密义务。
2.乙方不得利用甲方的技术和资源,以任何方式侵犯甲方的知识产权。
3.乙方如违反保密义务,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
八、违约责任
1.任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
2.乙方如提前解除本合同,应提前一个月书面通知甲方,并支付甲方因此造成的损失。
九、争议解决
1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(Employer):__________
乙方(Employee):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.科研成果证明文件
3.保密协议
4.知识产权归属协议
5.科研项目计划书
6.科研项目预算报告
7.甲方公司规章制度
8.国家法律法规相关文件
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定完成科研任务,或未达到甲方设定的科研目标。
2.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他秘密信息。
3.乙方利用甲方技术和资源,侵犯甲方知识产权。
4.甲方未按约定支付乙方工资、奖励或未为乙方缴纳社会保险费。
5.甲方违反国家法律法规,侵害乙方合法权益。
三、法律名词及解释:
1.科研开发劳动合同:指甲方与乙方之间,就乙方从事甲方科研开发工作,双方达成的权利义务关系。
2.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、竞争优势,具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
3.技术秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、竞争优势,具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。
4.知识产权:指权利人对其创作的智力劳动成果所享有的专有权利。
5.违约行为:指合同当事人违反合同约定,导致合同无法履行或损害对方利益的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.科研进度缓慢:调整科研计划,优化团队协作,提高工作效率。
2.知识产权纠纷:提前明确知识产权归属,签订相关协议,避免纠纷发生。
3.保密义务违反:加强保密意识培训,签订保密协议,违约者承担法律责任。
4.工资待遇争议:严格按照国家法律法规和甲方规章制度,确保乙方合法权益。
5.合同履行地不一致:明确合同履行地,双方可协商选择合适的争议解决方式。
五、所有应用场景:
1.甲方为科研机构、高校、企业等,需要招聘科研人员开展科研工作。
2.乙方为具有专业技能和经验的科研人员,寻求合适的工作岗位和项目。
3.双方就科研开发工作达成一致,明确双方权利义务和违约责任。
4.适用于其他需要从事科研开发工作的单位和个人。
文档评论(0)