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试用期劳动合同协议书5篇
篇1
试用期劳动合同协议书
甲方:(单位)
地址:
法定代表人:
联系电话:
乙方:(聘用人)
身份证号:
联系地址:
鉴于甲方单位需要招聘职工,乙方通过公开招聘以后,甲、乙双方经过友好协商,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,就乙方试用期的劳动合同达成如下协议:
一、试用期
本协议所称试用期是指从乙方入职之日起至试用期满之日止。试用期自______年_______月_______日起至______年_______月_______日满______天。试用期内双方如发现不适合工作,有权解除劳动合同。
二、工作内容
乙方的工作职责和工作地点将是_______(详细描述工作内容)_______,双方应共同努力,完成所需的工作任务。
三、薪酬
乙方试用期期间的工资待遇为______元/月(具体工资标准根据双方约定)______,试用期结束后视乙方工作表现决定是否转为正式员工。
四、工作时间
根据国家法律法规,乙方的工作时间为每周工作____小时,具体工作时间由甲方根据生产经营需要进行安排,并向乙方告知。
五、工作纪律
乙方应当遵守公司的各项规章制度,服从公司的管理和处理,恪守职业道德,保护公司的利益。如有违规行为,将受到公司的处罚。
六、保密协议
双方同意在劳动关系存续和解除时间内,对本公司的商业秘密和关键信息予以保密,不得向第三方透露。
七、特别约定
1.试用期满后,根据乙方工作表现,公司将决定是否转为正式员工。
2.试用期内双方有权解除劳动合同,解除合同应提前____天向对方书面通知。
3.本合同未尽事宜,双方可另行协商。
八、生效期
本合同自双方签署之日起生效,有效期至试用期满。如有争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可向有关部门申请调解或仲裁。
甲方:(盖章)
乙方:(签名)
日期:年月日
篇2
试用期劳动合同协议书
甲方(单位):×××有限公司
法定代表人:×××职务:×××
联系地址:×××
乙方(职工):×××
性别:×××出生日期:×××
联系方式:×××
身份证号码:×××
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等互利、自愿公开、诚实守信的原则,经友好协商,就乙方试用甲方工作达到()个月及结束试用期后聘用合同工作的具体事宜达成如下协议:
第一条试用期
1.1乙方被聘用为甲方的(职位),试用期为()个月,自(年)(月)(日)至(年)(月)(日)。试用期内,甲方有权对乙方的工作能力、工作态度进行考核,乙方享有相应的工资待遇和福利。
1.2试用期期满后,如果双方一致同意,乙方将正式成为甲方的全职员工,签订正式聘用合同。
第二条工作内容与要求
2.1乙方应按照甲方的规章制度和工作要求,认真履行本职工作,完成岗位职责,提高工作效率和绩效水平。
2.2乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露公司的机密信息,维护公司的形象和利益。
第三条工资待遇
3.1试用期内,乙方的薪酬标准为(具体薪酬标准),公司将按时足额支付薪酬。
3.2试用期结束后,根据乙方的工作表现、部门经理评价等因素综合考虑,公司将决定乙方的薪酬调整幅度。
第四条保险福利
4.1试用期内,甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金,具体缴纳标准按照国家相关规定执行。
4.2试用期结束后,乙方将享有公司提供的医疗保险、意外伤害保险等多种福利待遇。
第五条工作时间与休假
5.1根据公司的工作安排,乙方需按时完成工作任务,保证工作质量和进度,如需请假应提前向公司请假,经公司同意后可调整工作计划。
5.2试用期内,乙方享有带薪年假、婚丧假、产假等法定休假权益。
第六条终止与解除
6.1试用期内,如乙方自愿离职,或因违反公司规章制度严重失职,公司有权解除试用期合同,不支付相应的经济补偿。
6.2试用期结束后,如双方不再续签正式合同,应提前30天书面通知对方,协商解除劳动关系。
第七条其他
7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
7.2本协议未尽事宜,可由甲乙双方友好协商解决,经双方签字确认后生效。
甲方(单位):乙方(职工):
法定代表人(签名):
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