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试用期劳动合同协议书5篇

篇1

试用期劳动合同协议书

甲方：（单位）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：（聘用人）

身份证号：

联系地址：

鉴于甲方单位需要招聘职工，乙方通过公开招聘以后，甲、乙双方经过友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，就乙方试用期的劳动合同达成如下协议：

一、试用期

本协议所称试用期是指从乙方入职之日起至试用期满之日止。试用期自______年_______月_______日起至______年_______月_______日满______天。试用期内双方如发现不适合工作，有权解除劳动合同。

二、工作内容

乙方的工作职责和工作地点将是_______（详细描述工作内容）_______，双方应共同努力，完成所需的工作任务。

三、薪酬

乙方试用期期间的工资待遇为______元/月（具体工资标准根据双方约定）______，试用期结束后视乙方工作表现决定是否转为正式员工。

四、工作时间

根据国家法律法规，乙方的工作时间为每周工作____小时，具体工作时间由甲方根据生产经营需要进行安排，并向乙方告知。

五、工作纪律

乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和处理，恪守职业道德，保护公司的利益。如有违规行为，将受到公司的处罚。

六、保密协议

双方同意在劳动关系存续和解除时间内，对本公司的商业秘密和关键信息予以保密，不得向第三方透露。

七、特别约定

1.试用期满后，根据乙方工作表现，公司将决定是否转为正式员工。

2.试用期内双方有权解除劳动合同，解除合同应提前____天向对方书面通知。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商。

八、生效期

本合同自双方签署之日起生效，有效期至试用期满。如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有关部门申请调解或仲裁。

甲方：（盖章）

乙方：（签名）

日期：年月日

篇2

试用期劳动合同协议书

甲方（单位）：×××有限公司

法定代表人：×××职务：×××

联系地址：×××

乙方（职工）：×××

性别：×××出生日期：×××

联系方式：×××

身份证号码：×××

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、自愿公开、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方试用甲方工作达到（）个月及结束试用期后聘用合同工作的具体事宜达成如下协议：

第一条试用期

1.1乙方被聘用为甲方的（职位），试用期为（）个月，自（年）（月）（日）至（年）（月）（日）。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度进行考核，乙方享有相应的工资待遇和福利。

1.2试用期期满后，如果双方一致同意，乙方将正式成为甲方的全职员工，签订正式聘用合同。

第二条工作内容与要求

2.1乙方应按照甲方的规章制度和工作要求，认真履行本职工作，完成岗位职责，提高工作效率和绩效水平。

2.2乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露公司的机密信息，维护公司的形象和利益。

第三条工资待遇

3.1试用期内，乙方的薪酬标准为（具体薪酬标准），公司将按时足额支付薪酬。

3.2试用期结束后，根据乙方的工作表现、部门经理评价等因素综合考虑，公司将决定乙方的薪酬调整幅度。

第四条保险福利

4.1试用期内，甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家相关规定执行。

4.2试用期结束后，乙方将享有公司提供的医疗保险、意外伤害保险等多种福利待遇。

第五条工作时间与休假

5.1根据公司的工作安排，乙方需按时完成工作任务，保证工作质量和进度，如需请假应提前向公司请假，经公司同意后可调整工作计划。

5.2试用期内，乙方享有带薪年假、婚丧假、产假等法定休假权益。

第六条终止与解除

6.1试用期内，如乙方自愿离职，或因违反公司规章制度严重失职，公司有权解除试用期合同，不支付相应的经济补偿。

6.2试用期结束后，如双方不再续签正式合同，应提前30天书面通知对方，协商解除劳动关系。

第七条其他

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

7.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方友好协商解决，经双方签字确认后生效。

甲方（单位）：乙方（职工）：

法定代表人（签名）：