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区域经理聘任合同3篇
篇1
区域经理聘任合同
甲方:(公司名称)
地址:(公司地址)
法定代表人:(法定代表人姓名)
电话:(联系电话)
乙方:(区域经理姓名)
身份证号码:(身份证号码)
联系方式:(联系电话)
鉴于甲方为了加强公司在特定区域的管理和运营,经过认真筛选并认为乙方符合公司的工作要求,特签订本聘任合同,双方本着平等互利、诚实守信的原则,友好协商,达成如下协议:
一、任职范围及职责
乙方在甲方公司担任区域经理,主要负责特定区域的管理和运营工作。具体职责包括但不限于:
1.负责特定区域的市场开拓和招商工作;
2.组织并监督下属团队的日常工作,确保工作进度和质量;
3.跟进客户关系,解决客户问题,促进销售业绩的发展;
4.完成公司领导交办的其他工作任务。
二、任期及工资待遇
1.本合同自签订之日起生效,期限为____年,具体起止日期为____年____月____日至____年____月____日。双方合作期满,且工作表现良好的情况下,可继续续签合同;
2.乙方的工资待遇为_______元/月,具体工资标准将根据业绩评定来确定,绩效奖金另行发放。
三、工作时间和休假
1.乙方的工作时间为每周工作5天,工作时间为每天8小时,具体工作时间安排由甲方统一制定;
2.乙方享受国家规定的带薪年假和其他法定节假日。
四、工作保密
1.乙方在工作期间接触到的与公司业务有关的信息均属于公司机密,乙方应当承诺保守秘密,并不得擅自泄露给他人;
2.乙方应当妥善保管公司的资料和资产,不得私自挪用、私自转让或私自使用。
五、终止合同
1.本合同期满后,双方如无异议,可继续续签合同;
2.若乙方履行聘任合同期间存在下列情形之一的,甲方有权提前解除聘任合同:
(1)擅自外泄公司机密;
(2)无故缺勤;
(3)工作不认真、不负责;
(4)其他违反公司规定的行为。
六、争议解决
本合同因任何原因引起的争议,应友好协商解决,若协商不成,应提交有管辖权的人民法院解决。
七、其他事项
1.本合同未尽事宜,由双方协商解决;
2.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(公司名称):_________乙方(区域经理姓名):_________
签订日期:____年____月____日
以上是关于区域经理聘任合同的详细内容,双方应当认真履行合同义务,共同促进公司的发展。祝愿双方合作愉快,共同创造美好的未来!
篇2
区域经理聘任合同
甲方:公司(以下简称“甲方”)
法定代表人:XXX
地址:XXX
联系电话:XXX
乙方:区域经理(以下简称“乙方”)
身份证号码:XXX
联系地址:XXX
联系电话:XXX
甲方和乙方经友好协商,就乙方担任公司区域经理一职,制定本合同,遵守合同约定,共同履行以下内容:
一、职务及职责:
乙方担任公司区域经理,主要负责指导、管理所属区域内的各分支机构,完成公司下达的销售任务,协助公司制定区域销售计划以及市场营销策略,负责区域内的人员招聘、培训和考核工作,确保区域内的销售业绩达到公司要求。
二、薪酬待遇:
乙方的薪酬构成如下:
1.固定工资:每月固定工资为XXXX元;
2.绩效奖金:根据区域内的销售业绩,乙方有机会获得不等比例的绩效奖金;
3.其他福利:享受公司规定的各项福利待遇。
三、工作时间和休假:
乙方工作时间为每周五天,每天工作8小时,具体工作时间由公司安排。根据公司规定享受法定节假日及年休假,须提前向公司请假,不得擅自抽假。
四、工作保密:
乙方必须保守公司的商业机密和相关信息,不得将公司的经营信息透漏给外界;在离职后,必须主动交还公司的所有资料和资产,不得擅自带走或传播。
五、培训与考核:
公司将为乙方提供必要的培训,提升其管理能力和销售技巧。工作期间,公司将定期对乙方进行绩效考核,根据绩效情况进行奖惩。
六、解除合同:
1.如乙方因工作不力或其他原因,影响公司利益,公司有权单方解除合同;
2.如乙方自行提出离职,需提前一个月书面告知,协商解除合同事宜。
七、其他条款:
1.本合同自双方签字生效,有效期为XX年,届时可协商续签;
2.本合同履行过程中如有争议,由双方友好协商解决,协商不成可向所在地法院提起诉讼。
甲方(盖章):
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