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区域经理聘任合同3篇

篇1

区域经理聘任合同

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（联系电话）

乙方：（区域经理姓名）

身份证号码：（身份证号码）

联系方式：（联系电话）

鉴于甲方为了加强公司在特定区域的管理和运营，经过认真筛选并认为乙方符合公司的工作要求，特签订本聘任合同，双方本着平等互利、诚实守信的原则，友好协商，达成如下协议：

一、任职范围及职责

乙方在甲方公司担任区域经理，主要负责特定区域的管理和运营工作。具体职责包括但不限于：

1.负责特定区域的市场开拓和招商工作；

2.组织并监督下属团队的日常工作，确保工作进度和质量；

3.跟进客户关系，解决客户问题，促进销售业绩的发展；

4.完成公司领导交办的其他工作任务。

二、任期及工资待遇

1.本合同自签订之日起生效，期限为____年，具体起止日期为____年____月____日至____年____月____日。双方合作期满，且工作表现良好的情况下，可继续续签合同；

2.乙方的工资待遇为_______元/月，具体工资标准将根据业绩评定来确定，绩效奖金另行发放。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周工作5天，工作时间为每天8小时，具体工作时间安排由甲方统一制定；

2.乙方享受国家规定的带薪年假和其他法定节假日。

四、工作保密

1.乙方在工作期间接触到的与公司业务有关的信息均属于公司机密，乙方应当承诺保守秘密，并不得擅自泄露给他人；

2.乙方应当妥善保管公司的资料和资产，不得私自挪用、私自转让或私自使用。

五、终止合同

1.本合同期满后，双方如无异议，可继续续签合同；

2.若乙方履行聘任合同期间存在下列情形之一的，甲方有权提前解除聘任合同：

（1）擅自外泄公司机密；

（2）无故缺勤；

（3）工作不认真、不负责；

（4）其他违反公司规定的行为。

六、争议解决

本合同因任何原因引起的争议，应友好协商解决，若协商不成，应提交有管辖权的人民法院解决。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决；

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：_________乙方（区域经理姓名）：_________

签订日期：____年____月____日

以上是关于区域经理聘任合同的详细内容，双方应当认真履行合同义务，共同促进公司的发展。祝愿双方合作愉快，共同创造美好的未来！

篇2

区域经理聘任合同

甲方：公司（以下简称“甲方”）

法定代表人：XXX

地址：XXX

联系电话：XXX

乙方：区域经理（以下简称“乙方”）

身份证号码：XXX

联系地址：XXX

联系电话：XXX

甲方和乙方经友好协商，就乙方担任公司区域经理一职，制定本合同，遵守合同约定，共同履行以下内容：

一、职务及职责：

乙方担任公司区域经理，主要负责指导、管理所属区域内的各分支机构，完成公司下达的销售任务，协助公司制定区域销售计划以及市场营销策略，负责区域内的人员招聘、培训和考核工作，确保区域内的销售业绩达到公司要求。

二、薪酬待遇：

乙方的薪酬构成如下：

1.固定工资：每月固定工资为XXXX元；

2.绩效奖金：根据区域内的销售业绩，乙方有机会获得不等比例的绩效奖金；

3.其他福利：享受公司规定的各项福利待遇。

三、工作时间和休假：

乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。根据公司规定享受法定节假日及年休假，须提前向公司请假，不得擅自抽假。

四、工作保密：

乙方必须保守公司的商业机密和相关信息，不得将公司的经营信息透漏给外界；在离职后，必须主动交还公司的所有资料和资产，不得擅自带走或传播。

五、培训与考核：

公司将为乙方提供必要的培训，提升其管理能力和销售技巧。工作期间，公司将定期对乙方进行绩效考核，根据绩效情况进行奖惩。

六、解除合同：

1.如乙方因工作不力或其他原因，影响公司利益，公司有权单方解除合同；

2.如乙方自行提出离职，需提前一个月书面告知，协商解除合同事宜。

七、其他条款：

1.本合同自双方签字生效，有效期为XX年，届时可协商续签；

2.本合同履行过程中如有争议，由双方友好协商解决，协商不成可向所在地法院提起诉讼。

甲方（盖章）：