- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
20种激励员工的方法
PAGE
PAGE2
通过老板身先士卒,清正廉洁的模范行为,激励员工去克服困难,创造奇迹。因此,老板要廉洁奉公,一言一行做员工的表率,为员工解决困难办实事,做员工的知心朋友。
榜样激励
树立公司中工作最有成效的优秀分子,作为大家仿效和学习的典范,发挥榜样的力量。通过树劳模、立标兵、评先进,促进员工产生心理激励效应。
竞赛激励
通过团体和个人之间的多种竞赛形式来激励员工的积极性。开展劳动竞赛、岗位练兵、技能比赛、优质服务赛,可以增强团体的内聚力,加强员工间的团结,充分发挥个体的智能。
竞争激励
老板及时把国情、厂情的激烈的市竞争信息告诉员工,使员工产生一种自己能否生存的危机感、办好公司的紧迫感和立足本职的责任感。
用人激励
老板把员工的个人特长、能力、爱好与工作有机匹配,以产生强烈的激励作用。老板要掌握运用开发人才的5大程度,即选才一惟才是举;用人——知人善任;验才——注重实绩;护才——无私无畏;育才——着眼未来。
授权激励
老板要集中大权不放手,分散的小权不插手,使员工大胆行使授予的权力,独立自主地去完成任务。
信任激励
老板对员工工作的信任和支持,能激发员工的潜力,让其提高激励的有效性。老板要为员工提供良好的工作条件,给予指导,放手让其工作,尊重其创新精神,勇于承担工作中的责任。
价值激励
您可能关注的文档
- 3-2网吧服务器系统部署(WIN2008R2).docx
- 3-4年级必读经典古诗100首.doc
- 3-4岁孩子的教育应该注意些什么.doc
- 3-4岁幼儿五大领域目标(同名10441).doc
- 3G测试系统中的Viterbi译码及其DSP实现及优化(精).doc
- 7.妈妈睡了(部编版).docx
- 7.软件用户手册模板.doc
- 20以内直加直减.doc
- 20则数学幽默笑话.doc
- 20张【苏州园林】罕见平面图.doc
- 运动风格趋势:轻量化户外 2025 S S.pdf
- 数字乡村建设村村通广播应用方案.pdf
- 高盛-日本市场策略 Japan Strategy Flash 1Q325 earnings summary Double-digit (%) profit growth as results largely surprised upwards 0820 2024.pdf
- CEEM《全球智库半月谈》(总第286期).pdf
- 智慧物流概论微课课件第4章智慧物流信息平台.pdf
- 数字乡村公共安全综合平台项目解决方案.pdf
- 智慧物流概论微课课件第7章智慧物流包装.pdf
- 【案例】”啤酒之王“的智慧物流探索之路.pdf
- 数字连江城市数字基座(一期)和数字乡村示范点建设项目.pdf
- 智慧物流概论微课课件第1章智慧物流概述.pdf
文档评论(0)