纺织厂保洁劳动合同.docx

纺织厂保洁劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。

第二条工作岗位及工作内容

2.1乙方的工作岗位为纺织厂保洁员，具体工作内容如下：

（1）负责纺织厂生产区域的清洁工作；

（2）负责纺织厂生产设备的日常保养；

（3）完成甲方交办的其他临时性工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保工作质量。

第三条工作时间及休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方生产需要安排。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法支付乙方加班工资。

3.3乙方享有带薪年休假，具体按照甲方制定的规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.2乙方加班工资、奖金、津贴等另计。

4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。

5.3甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第七条合同的解除、终止和违约责任

7.1甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知对方。

7.2甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，解除或终止劳动合同。

7.3乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的违约责任。

第八条其他约定

8.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方学历证书复印件

4.社会保险参保证明

5.劳动合同续签申请表

6.劳动争议调解协议书

7.劳动保障监察投诉材料

二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除劳动合同，未按照合同约定提前一个月通知甲方，属于违约行为。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，属于违约行为。

3.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，导致甲方遭受经济损失，属于违约行为。

4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班工资、奖金、津贴等，属于违约行为。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限：劳动合同双方约定的合同期限，具有明确的开始和结束时间。

3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应当支付的工资。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、意外伤害等风险而设立的一种社会保障制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作期间受伤，需停工治疗。

解决办法：甲方应按照相关法律法规为乙方支付医疗费用，并根据乙方实际情况安排工作。

2.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。

解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，双方协商解除或终止劳动合同。

3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。

解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如甲方拖欠工资，乙方有权向劳动保障监察部门投诉。

五、所有应用场景：

1.甲方为新入职的保洁员签订劳动合同。

2.甲方与保洁员续签劳动合同。

3.甲方与保洁员解除或终止劳动合同。

4.甲方为保洁员提供劳动保护与劳动条件。

5.甲方关心保洁员的生活，提供必要帮助和支持。