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试用员工转正合同样本5篇

篇1

试用期是企业用人初期的一种选拔和考察方式。对于试用期员工，企业需要在试用期结束后确认是否合适转正为正式员工。在转正过程中，签订转正合同是必不可少的一部分。下面是一份关于试用员工转正合同的样本供参考：

试用员工转正合同

甲方（公司名称）：__________

法定代表人：__________

注册地址：__________

电话：__________

乙方（员工姓名）：__________

身份证号：__________

毕业院校：__________

专业：__________

入职日期：__________

试用期开始时间：__________

试用期结束时间：__________

鉴于：

1.甲方经过试用期对乙方的工作表现进行了全面考察，认为乙方具备转正为正式员工的条件。

2.乙方愿意接受甲方的转正安排，履行正式员工的职责和义务。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

一、工作岗位和职责

1.乙方将转为甲方正式员工，任职岗位为__________，具体工作职责为__________。

2.乙方将按照公司规定的工作时间和休息方式履行职责。

二、薪资福利待遇

1.乙方的薪资、奖金和福利待遇将按照公司规定执行，具体以公司人力资源部门出具的通知为准。

2.乙方享有公司提供的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

三、工作期限

1.乙方转正后，签订为期一年的劳动合同，合同终期届满后双方协商是否续签。

四、违约责任

1.乙方在转正期内，如有违反公司规章制度或者未按照公司要求完成工作任务的行为，甲方有权解除本合同。

2.若因乙方原因造成损失，乙方应承担相应的违约责任。

五、其他事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署生效。

甲方（盖章）：__________乙方：__________

签订日期：__________签订日期：__________

本合同自双方签字并盖章后正式生效。

以上仅为试用员工转正合同样本，具体内容可根据实际情况进行适当调整。希望双方在转正过程中能够互相信任，共同努力，共同发展。祝工作顺利！

篇2

试用员工转正合同样本

合同编号：______________

甲方（单位）：______________

乙方（员工）：______________

鉴于甲方公司需要招聘员工，并为了更好地管理公司人员，并为了更好地管理公司人员，现经双方协商一致，就以下条款约定试用期员工转正问题，签订本合同。

第一条试用期

1.乙方于____年____月____日开始试用期，试用期为____个月。

2.试用期内双方均有权随时解除劳动合同。

3.试用期满后，符合转正条件的员工将提出正式录用申请，经公司同意后，可转为正式员工。

第二条工作内容

1.乙方应按照公司相关规定和安排，完成工作任务。

2.乙方应服从公司管理，严格遵守公司的制度和规定，不得违反公司条例和规章制度。

3.乙方应认真履行工作职责，不得有迟到早退、擅离职守等行为。

4.乙方应积极学习公司相关知识，提高自身素质。

第三条试用期工资和福利待遇

1.乙方试用期间工资为____元/月，具体工资以公司财务部门核算为准。

2.乙方享受公司规定的各项福利待遇。

第四条转正条件

1.乙方试用期间工作表现优秀，符合公司要求。

2.乙方在试用期内无违反公司规定的行为。

第五条转正程序

1.乙方试用期满，符合转正条件，应提出正式录用申请。

2.公司部门负责人审核乙方的申请，并根据实际情况，决定是否予以录用。

3.若公司同意乙方转正，双方可重新签订劳动合同，并继续从事正式工作。

4.若公司不同意乙方转正，公司应提前通知乙方，乙方应按照劳动合同的约定，做好工作交接，并主动离开公司。

第六条其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.对于本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（公司）：______________乙方（员工）：______________

签字：____________