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试用员工转正合同样本5篇
篇1
试用期是企业用人初期的一种选拔和考察方式。对于试用期员工,企业需要在试用期结束后确认是否合适转正为正式员工。在转正过程中,签订转正合同是必不可少的一部分。下面是一份关于试用员工转正合同的样本供参考:
试用员工转正合同
甲方(公司名称):__________
法定代表人:__________
注册地址:__________
电话:__________
乙方(员工姓名):__________
身份证号:__________
毕业院校:__________
专业:__________
入职日期:__________
试用期开始时间:__________
试用期结束时间:__________
鉴于:
1.甲方经过试用期对乙方的工作表现进行了全面考察,认为乙方具备转正为正式员工的条件。
2.乙方愿意接受甲方的转正安排,履行正式员工的职责和义务。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,经甲乙双方协商一致,达成如下协议:
一、工作岗位和职责
1.乙方将转为甲方正式员工,任职岗位为__________,具体工作职责为__________。
2.乙方将按照公司规定的工作时间和休息方式履行职责。
二、薪资福利待遇
1.乙方的薪资、奖金和福利待遇将按照公司规定执行,具体以公司人力资源部门出具的通知为准。
2.乙方享有公司提供的员工福利,包括但不限于社会保险、住房公积金等。
三、工作期限
1.乙方转正后,签订为期一年的劳动合同,合同终期届满后双方协商是否续签。
四、违约责任
1.乙方在转正期内,如有违反公司规章制度或者未按照公司要求完成工作任务的行为,甲方有权解除本合同。
2.若因乙方原因造成损失,乙方应承担相应的违约责任。
五、其他事项
1.本合同未尽事宜,由双方协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签署生效。
甲方(盖章):__________乙方:__________
签订日期:__________签订日期:__________
本合同自双方签字并盖章后正式生效。
以上仅为试用员工转正合同样本,具体内容可根据实际情况进行适当调整。希望双方在转正过程中能够互相信任,共同努力,共同发展。祝工作顺利!
篇2
试用员工转正合同样本
合同编号:______________
甲方(单位):______________
乙方(员工):______________
鉴于甲方公司需要招聘员工,并为了更好地管理公司人员,并为了更好地管理公司人员,现经双方协商一致,就以下条款约定试用期员工转正问题,签订本合同。
第一条试用期
1.乙方于____年____月____日开始试用期,试用期为____个月。
2.试用期内双方均有权随时解除劳动合同。
3.试用期满后,符合转正条件的员工将提出正式录用申请,经公司同意后,可转为正式员工。
第二条工作内容
1.乙方应按照公司相关规定和安排,完成工作任务。
2.乙方应服从公司管理,严格遵守公司的制度和规定,不得违反公司条例和规章制度。
3.乙方应认真履行工作职责,不得有迟到早退、擅离职守等行为。
4.乙方应积极学习公司相关知识,提高自身素质。
第三条试用期工资和福利待遇
1.乙方试用期间工资为____元/月,具体工资以公司财务部门核算为准。
2.乙方享受公司规定的各项福利待遇。
第四条转正条件
1.乙方试用期间工作表现优秀,符合公司要求。
2.乙方在试用期内无违反公司规定的行为。
第五条转正程序
1.乙方试用期满,符合转正条件,应提出正式录用申请。
2.公司部门负责人审核乙方的申请,并根据实际情况,决定是否予以录用。
3.若公司同意乙方转正,双方可重新签订劳动合同,并继续从事正式工作。
4.若公司不同意乙方转正,公司应提前通知乙方,乙方应按照劳动合同的约定,做好工作交接,并主动离开公司。
第六条其他事项
1.本合同一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签字盖章之日起生效。
2.对于本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
甲方(公司):______________乙方(员工):______________
签字:____________
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