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2024版劳动合同1年

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

地址：__________

第一条劳动合同的期限

1.本劳动合同的期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.除非甲乙双方提前解除本劳动合同，否则本劳动合同将自动续约一年。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方担任____职位，主要工作内容为____。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。

第三条劳动报酬

2.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，超过规定工作时间的，甲方应按照法律规定支付加班费。

3.乙方在试用期内的工资为人民币____元。

第四条试用期

1.本劳动合同的试用期为____个月。

2.在试用期内，甲方有权解除本劳动合同，无需支付任何经济补偿。

3.乙方在试用期内提前解除本劳动合同的，应提前____天通知甲方。

第五条保险和福利

1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.乙方因工负伤、患职业病的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定承担相应责任。

第六条保密协议

1.乙方同意在劳动合同期内和解除劳动合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第七条解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致解除本劳动合同。

2.乙方提前解除本劳动合同，应提前____天书面通知甲方。

3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本劳动合同。

4.乙方因故意犯罪被追究刑事责任的，甲方有权立即解除本劳动合同。

5.甲方因客观原因依法解除本劳动合同的，应提前____天通知乙方。

第八条争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方单方面解除劳动合同

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）乙方被追究刑事责任的。

1.2甲方调整乙方工作岗位

甲方因生产经营需要，有权调整乙方的岗位，但应保证乙方的工资水平不降低。乙方同意甲方根据工作需要调整其工作岗位。

1.3甲方经济性裁员

甲方因生产经营不善，需要进行经济性裁员，甲方将依法提前____天通知乙方，并支付相应的经济补偿。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方提前解除劳动合同

乙方在本劳动合同期内，有权利提前解除劳动合同，但应提前____天书面通知甲方。

2.2乙方竞业限制

乙方同意在解除劳动合同后的一年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户从事相同或者相似的工作，也不得自己开业经营同类业务。

2.3乙方保密义务

乙方同意在劳动合同期内和解除劳动合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，否则应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介服务

甲方和乙方同意，如有需要，可以聘请第三方中介机构提供人力资源、企业管理等方面的咨询服务。

3.2第三方中介费用

第三方中介机构的服务费用由甲方和乙方协商确定，并按照约定的方式支付。

3.3第三方中介的约束力

甲方和乙方同意，第三方中介机构提供的建议和意见仅供参考，甲乙双方应根据实际情况决定是否采纳。如因采纳第三方中介机构建议造成损失的，甲乙双方自行承担责任。

一、附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.社会保险缴费证明

4.乙方工作成果证明

5.保密协议

6.竞业限制协议

7.岗位调整通知书

8.经济补偿计算公式

9.劳动争议调解协议

10.劳动仲裁申请书

二、违约行为及认定：