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店长助理岗位职责描述

现如今，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发觉和使用人才的作用。那么岗位职责怎么订立才能发挥它最大的作用呢？下面是我帮大家整理的店长助理岗位职责，期望能够挂念到大家。

店长助理岗位职责1

.门店的开门和关门，门店的环境卫生维护，保证设备平安及正常运转；

.学员报名手续办理、资料档案整理以及数据统计；

.公司智能教学机的使用介绍，教学员使用智能教学机；

.接待到店顾客，介绍公司产品优势，解答顾客疑虑；

.帮忙销售部门签订合同；

.回复学员信息，帮学员约考；

7,更新门店报名名单的表格，跟总部对接；

店长助理岗位职责2

岗位职责：

（能接受无阅历者）

1、养发商品销售、导购，了解顾客需求达成销售，供应专业询问服务；

2、做好销售记录、盘点、账目核对等工作；

3、完成上级领导交办的其他事务。

任职资格:

1、笑容绚烂形象好，年龄18—42岁;

2、具有亲和力和团队精神，有上进心。

店长助理岗位职责3

1、帮忙店长做好门店的整体运作管理。

2、维持店内正常运转，处理特别情形。

3、严格规范员工日常行为规范，负责监督、检查员工执行规范的情形

4、店内员工聘请工作的落实及跟进，对门店岗位空缺的推举。

5、负责执行帮忙规划员工培训工作。

6、

6、

帮忙店长，供应考核绩效并提出改进方法

7、负责门店人事资料的整理记录，收集反馈和存档工作。

8、确保支持有关人事规定的顺当进行

9、订立各区域量化工作指标，跟踪各区域报表完成情形，按时实行订正措施并将特别情形反馈给店长。

10、授权处理店长不在时店内一切事务。

11、完成整理统计各报表资料，业绩分析。

12、公司制度宣布后，负责向下发门店员工解释、传达、监督并反馈其执行情形。

13、参加门店节庆活动策划、执行、支配。

14、向员工传达本月、本周工作目标。帮忙完成本周业绩

量。

店长助理岗位职责4一：对超市店长负责，依据店长指示开展工作。

二：帮忙店长使公司的各项规章制度及在超市得到贯切、落实。

三：帮忙店长做好超市销售工作：

（1）帮忙店长落实超市的销售方案，并监督执行情形向店长反映。

（2）带头做好周边市场调查，收集市场信息，向店长反馈实在的调查情形。

（3）引导员工进行新商品的推介、促销的调整或更换。

（4）跟踪促销活动的执行情形，并提出促销建议。

（5）引导和跟踪超市的换季销售工作。

（6）跟踪超市货源及畅销商品库存情形，确保商品能充分日常的销售需要及高效率周转。

（7）对销售情形进行分析、总结并向店长反馈。

四：帮忙店长做好超市基层人员的培训和管理工作。

五：按时向店长反馈超市的运行情形。

六：在店长授权下代行店长职责，对店长和超市负责。

店长助理岗位职责5

.订立各部门量化工作指标，追踪各部门报表完成情形，按时实行订正措施并将特别情形反馈店长；

.在店长的领导下行使分管部门工作或被授权处理店长不在时店内事务；

.对店内人员的合理定编、增编、缩编，向店长提出建议;

4,审查各部门员工业绩考评记录，并报店长；

.检查各部门“营运规范”的执行情形并组织辅导、考评;

.起草各项规章制度和通告，完善各管理机制；

.制度审批后，负责向下发部门解释、传达、监督并反馈其执行情形；

.与政府职能部门联系、协调，保证商场的正常运作；

.起草店内各项费用预算及其送审、申报工作；

.做好消防平安，按时处理各项突发大事；

.加强各部门间的沟通与协调，按时了解情形，并提出整改看法;

.帮忙店长监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的情形;

了解管理人员和员工的思想动态并予以正确引导。

店长助理岗位职责6

Ilf1、负责门店的日常运营管理，对全面工作进行组织、及

Ilf

督协调;

2、负责店员的培训和管理工作，维持员工之间融洽良好的工作氛

围;

3、依据公司总部要求按时提交相关报表，做好登记，保证数据真实、精准明确有效

4、工作群的建立与维护；把握客户消费动态和信息，维护好与客户之间的关系；

5、做好日常接待工作；按时解决现场消失的问题和纠纷。

6、完成店长指定工作任务

2.任职要求：

1、专科以上学历（酒店、旅游、餐饮等专业优先）；年龄：24-30岁。

2、细心，谙习运营流程及工作；沟通气力强，擅长与客户沟通、解决客户客诉；管理气力强，有良好的团队掌控气力；

3、接受过连锁行业培训者优先。

4、星级酒店、餐饮、会所等行业从业者优先。

5、具有确定服务行业接待阅历，具备优秀的服务意识和团队合作精神。