纺织厂染整工劳动合同.docx

纺织厂染整工劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同内容

1.1甲方录用乙方在纺织厂染整车间从事染整工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，达到甲方的绩效考核标准。

1.3甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。

1.4乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2劳动合同期满前，如双方均未提出终止或解除劳动合同，本劳动合同自动续签。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间为40小时，实行____制度。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，按国家规定享受带薪年休假。

3.3乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资待遇为每月人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。

4.2乙方工资支付时间为每月____日前。

4.3乙方工资待遇的调整，根据甲乙双方的协商和国家的有关规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪病假、婚假、丧假、产假等。

5.3乙方因病或非因工负伤需要医疗的，按照甲方的规定享受医疗保险待遇。

第六条保密和知识产权

6.1乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

6.2乙方在甲方工作期间创造的知识产权，属于甲方所有。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

7.2乙方有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.3乙方有《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：

（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.4本劳动合同期满，甲乙双方均未提出终止或解除劳动合同的，本劳动合同自动续签。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应当承担相应的违约责任。

8.2乙方违反保密义务的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第九条其他约定

9.1本劳动合同的签订、变更、解除或终止，应当依照有关法律法规的规定办理手续。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同备案登记表

9.甲方规章制度汇编

10.乙方入职培训资料

二、违约行为及认定：

2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密。

3.乙方违反甲方规章制度，严重违反工作纪律。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作。

5.乙方因病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作。

6.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任。

7.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。

3.法定节假日：国家法定的休息日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节