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纺织厂染整工劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同内容
1.1甲方录用乙方在纺织厂染整车间从事染整工作。
1.2乙方应按照甲方的要求,完成规定的工作任务,达到甲方的绩效考核标准。
1.3甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。
1.4乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
第二条劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2劳动合同期满前,如双方均未提出终止或解除劳动合同,本劳动合同自动续签。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间为40小时,实行____制度。
3.2乙方享有国家法定节假日休息权利,按国家规定享受带薪年休假。
3.3乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资待遇为每月人民币____元(含基本工资、岗位工资、绩效工资等)。
4.2乙方工资支付时间为每月____日前。
4.3乙方工资待遇的调整,根据甲乙双方的协商和国家的有关规定执行。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。
5.2乙方享有国家规定的福利待遇,包括但不限于带薪病假、婚假、丧假、产假等。
5.3乙方因病或非因工负伤需要医疗的,按照甲方的规定享受医疗保险待遇。
第六条保密和知识产权
6.1乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
6.2乙方在甲方工作期间创造的知识产权,属于甲方所有。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1甲乙双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。
7.2乙方有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的下列情形之一,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
7.3乙方有《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的下列情形之一,甲方可以解除劳动合同:
(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
7.4本劳动合同期满,甲乙双方均未提出终止或解除劳动合同的,本劳动合同自动续签。
第八条违约责任
8.1甲乙双方违反本劳动合同的约定,应当承担相应的违约责任。
8.2乙方违反保密义务的,应当承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第九条其他约定
9.1本劳动合同的签订、变更、解除或终止,应当依照有关法律法规的规定办理手续。
9.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.劳动合同备案登记表
9.甲方规章制度汇编
10.乙方入职培训资料
二、违约行为及认定:
2.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密或技术秘密。
3.乙方违反甲方规章制度,严重违反工作纪律。
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,影响完成甲方工作。
5.乙方因病或非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作。
6.乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任。
7.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为互相了解对方而约定的考察期。
3.法定节假日:国家法定的休息日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节
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