贵州省历年公务员面试试题 .pdfVIP

【背景链接】

2014年4月，在山西省永济市鹳雀楼前的广场上，有一男一女用纸箱摆起临时香案，

在大庭广众之下对着鹳雀楼倒头就拜。跪拜的女子解释说，她的父亲临近退休却仍是一名普

通公务员，感觉很没面子，父女两人来跪拜鹳雀楼，是希望能让父亲在仕途上“更上一层楼”，

在退休前落实个副科级待遇。此事在社会上引起热议。

【标准表述】

[综合分析]

一是信仰迷失。拜楼和拜神想必有异曲同工之妙，把自己的心中愿望寄托于鬼神名楼，

可见这名干部的信仰早已丧失，信楼不信自己，更不会相信人民，谈何信仰坚定，思想纯洁，

没有了一颗为民服务的心，又谈何为人民办实事。

二是价值观错位。俗话说“当官不为民做主，不如回家卖红薯”同样公务人员不为民办

实事，一心想着升官发财，耀武扬威，以个人利益为重，被个人的得失所羁绊，心中只有自

己的一亩三分地，只有内心的权欲钱欲，一心只想往上爬的党员干部只会把自己的私利置于

群众的利益之上，一旦群众利益阻碍了其个人的发展，势必损害群众利益，来为自己做垫脚

石。

三是临近退休更要铤而走险。这名拜楼求官的主和许多临近退休到点贪污受贿的官员无

非是一样的心态，总觉得自己的职业生涯还缺了点什么，就这样放手总是心不甘情不愿，忍

不住就会铤而走险，作最后的垂死挣扎，之前没有贪污受贿，觉得自己口袋里装得少了，都

想捞最后一把。歹不知，偷鸡不成蚀把米，在职业生涯的最后关口，晚节不保，一生名誉尽

毁。

四是公务人员的晋升空间狭小。并不是每一名公务人员都能够顺利成长为领导干部，手

中握有权力，能够让人刮目相看的。在基层，在一些普通的公务员岗位上，可能会有很大一

部分不善钻营，或者时机不巧，抑或自身原因的公务员一干就是几十年，而临近退休还是个

一般的科员。对于这名拜楼的公务员从这个角度来看，也有众多无奈之处，现实的落差和心

里的极度不平衡已经让其自乱了阵脚，在无奈中作出了这种无常之举，再次佐证了“为官不

易”之广大公务员稳定而无奈的现实写照。

[深层原因分析]

公务员制度的不健全。一是升迁难，我国公务员结构呈扁平化的“金字塔”结构，职位

有限，绝大多数公务员都处于“金字塔”的最底层。如果把考公务员比作是“过独木桥”，

那么把升迁比作是“走钢丝”一点都不过分，所以，临退休都没有“一官半职”其实是普遍

现象;二是工资制度的不完善。职级决定薪级，换句话说就是职务升不上去，干一辈子也领

着工资标准表最末端的薪水，这确实让人感到几分“心酸”。

[启示]

做事在前，做官在后;服务为重，官位为轻。共产党人并不讳言做官，做官本身也是为

人民服务的途径，关键应明白谁先谁后，孰轻孰重。孙中山曾说：要立志做大事，不要立志

做大官。邓小平同志第二次复出时在中央全会上深情地说：“我出来工作，可以有两种态度，

一个是做官，一个是做点工作。我想，谁叫你当共产党人呢。既然当了，就不能够做官，不

能够有私心杂念，不能够有别的选择。”要做事，不要做官，这也是邓小平对我们当代公务

员的一种勉励。

[措施]

一是应该出台相应的政策和实施细则，切实保障基层公务人员的权力，打造一套不需要

领导特殊提拔，依靠工作业绩水平就能制度解决职级问题的晋升制度。在职级上给非领导职

务的基层公务员一个晋升的通道，也是给广大公务人员安心工作，积极主动为民服务吃了一

颗定心丸。只要努力工作，为民办实事、办好事就能有晋升资格，这也是防止一些公务人员

人浮于事，只一心钻营升官之道的重要方法。

二是减少职级差异带来的工资福利差距。不同工、同酬自然不可能，但差距过大矛盾就

在所难免。压缩现阶段一些不合理的职级工资，增加基础工资占工资总额的比重，相信工资

待遇的层级分化就会合理许多。