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1.（）属于德国企业管理的特色之一。
单选题(2分)
A.工作委员会
B.企业工会
C.分权管理
D.产业报国
2.企业文化理论是20世纪（）美国学者在受到日本经济增长经验
的启示，总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。
单选题(2分)
A.60年代
B.70年代
C.80年代
D.90年代
3.企业文化对外部社会的辐射功能主要通过产品、企业理念和（）
等途径实现。
单选题(2分)
A.广告
B.股东
C.员工
D.客户
4.企业文化作为一种稳定的管理方式是在（）企业实现的。
单选题(2分)
A.日本
B.美国
C.英国
D.中国
5.（）最早提出企业文化对企业经营业绩有重大作用。
单选题(2分)
A.詹姆斯·赫斯克特
B.约翰·科特
C.约翰·维克斯
D.阿伦·肯尼达
6.企业文化的激励功能可分为（）和外激励。
单选题(2分)
A.正激励
B.负激励
C.自我激励
D.物质激励
7.在企业价值观引导过程中，表率首先是（）。
单选题(2分)
A.普通员工的表率
B.管理人员的表率
C.科技人员的表率
D.企业家的表率
8.在企业文化的结构（）最重要，它决定和制约着企业文化的其
他层次。
单选题(2分)
A.企业精神文化
B.企业制度文化
C.企业行为文化
D.企业物质文化
9.企业家精神是一种（）的人力资本资源。
单选题(2分)
A.资本性
B.异质性
C.组织性
D.战略性
10.企业英雄是西方企业文化理论中的概念，在我国往往称为
（）。
单选题(2分)
A.劳动模范
B.一把手
C.先进模范人物
D.突击手
11.（）是企业文化传播的主导者。
单选题(2分)
A.企业家
B.企业员工
C.企业英雄
D.顾客
12.企业文化建设实质是打破旧有（），建立新文化的过程。
单选题(2分)
A.文化惯性
B.习惯
C.习俗
D.传统惯性
13.共享价值观在企业经营活动中能产生（）。
单选题(2分)
A.晕轮效应
B.规范效应
C.激励效应
D.连锁效应
14.彼得·圣吉指出，学习型组织的核心是（）。
单选题(2分)
A.学习
B.沟通
C.管理
D.创造
15.（）是指一个国家或地区具有较强的管理能力，研究能力，创
造能力和专门技术能力的人们的总称。
单选题(2分)
A.劳动力资源
B.人口资源
C.人力资源
D.人才资源
16.（）既体现了勤劳之美的精神原色，又展现了创造之美的价值
升华。
单选题(2分)
A.劳模精神
B.工匠精神
C.劳动精神
D.职工精神
17.（）提出了著名的Z理论。
单选题(2分)
A.威廉二世
B.鲍威尔
C.威廉·大内
D.德鲁克
18.企业管理发展的最高阶段是（）。
单选题(2分)
A.经营管理
B.科学管理
C.文化管理
D.生产管理
19.企业文化的消极功能是企业文化在其（）阶段所表现出来的
文化惯性和习俗。
单选题(2分)
A.成长
B.发展
C.衰落
D.成熟
20.日本企业经
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