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人力资源部安全生产责任书(3篇)

人力资源部安全生产责任书1

为强化企业安全管理，牢固树立坚持安全第一，预防为主“”

的安全生产管理方针，贯彻落实好安全工作责任制及其相应的规

章制度和措施，进一步提高公司全员安全责任意识，防止各类安

全事故的发生，确保公司2023年安全管理目标的实现，为企业

稳定运行和效益增长提供良好的安全经营环境，根据上级的统一

部署和企业的实际情况，特下达2023年安全工作责任书。

一、认真贯彻安全第一，预防为主“”的方针，把安全工作贯

穿企业和部门工作的全过程，做到安全目标明确，安全措施落实，

安全人员到位，保证各项工作的正常有序开展。

二、建立健全安全工作管理网络，分工明确，责任到人。分

管领导和部门安全责任人对本部门的安全工作负责。以教育、检

查、分析、除患等多种方式，全面落实《突发事件应急处理预案》

和各项安全保障措施，从公司大局出发，督促和要求所属部门员

工切实做好各项安全生产工作。

三、各部门必须把安全放在各项工作第一位，根据部门特点

规范各项工作和安全监督，严格按照三不放“过”原则，全面掌握

安全工作情况，按月做安全总结分析，按季度分阶段组织本部门

做好安全自查内审以及年度安全目标评价工作。

四、加强部门自查，规范内部安全管理，消除不安全隐患。

重点要害部位、重要场所、主要出入口要下大气力解决好防控布

点、防控力量、防控措施、安全经费投入等问题，着力构建点线

面结合，人防物防技防措施完善的安全防控网络。要开展经常性

的“四防”工作检查，要求每月不少于一次，发现隐患，及时整改，

不留死角，隐患整改率要达到100%，预防各类安全事故的发生。

五、各部门必须确保集团及公司年度安全管理目标，实现“四

无一杜绝”总目标：无重大火灾和交通事故，无重大人身和资产损

害事故，杜绝恶性人为责任事故、有效控制意外突发事件。实现

创建安全企业的目标。

六、因安全工作不重视，措施不得力，发生安全事故的要追

究分管领导和部门主要责任人及当事人的责任。

本责任状从2023年__月__日至__月__日经签字生效。

总经理：__

副总经理：__

部门责任人：__

二0__年__月__日

人力资源部安全生产责任书2

为了进一步落实安全生产责任制，做到责、权、利相结合，

根据我公司度安全生产目标的内容，经公司研究决定总经理与财

务部签订安全生产目标责任书，具体内容如下：

一、目标值：

1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

2、现金安全保管，不发生盗窃事故。

3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的

到位。

4、安全培训合格率为100%。

二、本单位安全工作上必须做到以下内容：

1、根据本企业实际情况和安全技术措施费的需要，按计划

及时提取安全技术措施费，劳保保护经费及其它安全所需经费，

保证专款专用

2、新、改、扩建项目的消防设施的投入，必须按相关的标

准进行提留，保证资金的投入。

3、保证全体员工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料

的开支费用。

4、负责审查安全技术措施费在项目的落实情况

5、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入本单位经

济活动分析内容。

6、按照国家对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查

购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准

7、协助安全部门组织本部门人员的教育和培训工作。

8、协助安全主管部门办理安全奖、罚的手续

9、保证安全生产设施建设和设备购置、事故隐患治理、安

全教育费用，确保资金到位。

10、遵守交通规则，保证上下班路上的安全。

11、对出纳提取大额现金由办公室派车同时由专人陪同确保

其生命安全和资金的安全。

12、使用对有危及生命的办公设施及电源等，必须规范操作，

按使用说明进行，不得违章操作。

13、对现金、印章、重要票证认真保管，确保其安全，避免

资料的泄露或公司财产损失。

三、安全奖惩：