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2024版劳动合同及劳动保护
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议:
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2乙方同意按照甲方的要求,在合同期限内到岗工作,并遵守甲方的各项规章制度。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为____(岗位名称),主要职责为____。
2.2乙方应按照甲方的要求,完成分配的工作任务,并保证工作质量。
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币____元(¥____),按月支付。
3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方制定的工作时间表执行。
4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体按照甲方的规定执行。
第五条劳动保护与保险
5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,确保乙方的人身安全。
5.2甲方应为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第六条保密协议
6.1乙方同意在合同期限内及解除劳动合同后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
6.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。
第七条解除和终止劳动合同
7.1在合同期限内,甲乙双方可以协商一致解除或终止劳动合同。
7.2乙方提前解除劳动合同的,应提前__天向甲方提出书面申请。
7.3甲方提前解除劳动合同的,应依照国家法律法规的规定支付经济补偿。
第八条争议解决
8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他
9.1本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
9.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
10.甲方权利和义务
10.1甲方应按照合同约定,按时足额支付乙方的工资、奖金及各种津贴。
10.2甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方缴纳社会保险,并保证乙方的福利待遇。
10.3甲方有权根据生产经营需要,合理调整乙方的工作岗位和工作内容。
10.4甲方应建立健全劳动安全卫生制度,保障乙方的人身安全和健康。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
11.乙方权利和义务
11.1乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并保证工作质量。
11.2乙方应遵守甲方的规章制度,维护甲方的合法权益。
11.3乙方有权依法享受国家规定的休假待遇,并根据工作实际情况提出请假申请。
11.4乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得泄露给第三方。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
12.第三方中介的职责和义务
12.1第三方中介应按照甲乙双方的约定,为乙方提供就业机会,并为甲方提供合适的劳动者。
12.2第三方中介应如实向甲乙双方提供劳动者的个人信息和工作情况。
12.3第三方中介应协助甲方办理乙方入职、离职等相关手续。
12.4第三方中介应按照约定收取中介费用,并开具合法的发票。
四、合同的变更和解除
13.甲乙双方在合同期限内,如需变更合同内容,应提前书面通知对方,并经双方协商一致。
13.1甲方变更合同内容,应充分考虑乙方的合法权益,不得降低乙方的工资待遇和福利待遇。
13.2乙方变更合同内容,应提前向甲方提出书面申请,并说明变更的原因和理由。
五、经济补偿和赔偿
14.甲乙双方解除或终止劳动合同时,甲方应按照国家和地方法律法规的规定,支付乙方经济补偿。
14.1甲方未依法支付经济补偿的,乙方有权向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。
14.2乙方违反保密协议或违反甲方的规章制度,给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
六、劳动争议的解决
15.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
15.1协商不成时,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
15.2双方同意,仲裁委员会作为争议解决的机构,仲裁裁决为终局裁决,对双方均有约束力。
七、附则
16.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
16.1本合同一式两份
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