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国有工程有限公司团委工作规则

国有工程有限公司团委工作规则

为了更好地组织和管理企业青年团员，提高团员的政治觉悟和组织意识，促进团员的全面发展，制定本工作规则。

一、团委组织架构

国有工程有限公司团委设立书记、副书记各1名，委员若干人，由公司党委书记任职，公司党委副书记为兼职副书记。团委委员候选人应当是具有优秀的思想品质和业务素质，有一定的组织领导能力和团干工作经验，年龄在35周岁以下。

二、团委主要职责

.贯彻执行国有工程有限公司党委的决策和工作安排，开展各项活动，配合党委和工会等部门开展活动，为企业发展、员工服务、经济建设各方面提供支持；

.加强团员思想政治教育，涵养团员的意识形态，发扬先进文化理念；

.制定和实施团委各项工作计划和路线图，组织策划各项活动，加强与其他企业的联络和交流；

.加强青年管理力度，完善团委内部管理制度，推进团员自治；

.深化改革，探索青年工作新模式，提出有关医疗保险制度、人才培养等有关政策和建议；

.统计团员信息，编制和收集团员档案，加强团员管理，并及时反应和解决团员的困惑和问题；

.负责团员干部的培训和选拔工作，选拔和管理优秀的团员干部；

.制定青年文化活动计划和时间表，做好企业文化传承与发展，弘扬优秀文化传统，丰富团员业余文化生活。

三、团委议事规则

.团委会议由书记或者副书记主持召开；

.团委会议是集体决策的最高形式，必须按照程序进行，任何人不得擅自决定或擅自修改；

.会议应当及时制定会议议程和会议纪要，保证会议的正常进行和决议的执行；

.团委会议需要决定的事项，应当在会议前通过邮件或者微信等方式通知团委全体委员，讨论并达成共识或者由多数决定。

四、团委对外联络规则

.加强与企业其他部门和相关单位的联系、沟通和协调，促进团委工作的顺利开展；

.团委应当加强与团员之间的联络和交流，及时解决他们的问题和困难，营造良好的氛围；

.积极参加各种社会活动、公益事业和支教活动，扩大企业的社会影响力；

.为提高团员水平，团委应当鼓励和支持团员参加各种外部培训和学习，提高团

五、团委经费管理规则

.团委应当根据年度工作计划草拟经费预算，并报领导审批；

.经费使用应当合法、公正、透明，满足团委工作需要；

.团委应当及时记录和核算经费使用情况，认真保存有关文件、票据和购物清单等证明材料，以便日后审计或检查；

.经费使用额度控制在1000元以内的事项，由书记或副书记批准，超过1000元,需报领导审批。

六、团委成员的奖惩规则

.在工作中尽心尽责，积极干事，起到积极的作用的成员，将予以表扬或者奖励；

.在工作中失职或者渎职，予以批评、警告或者撤换职务；

.对于违反团员纪律、组织纪律或者工作纪律的成员，将给予严厉道德警示或者开除团籍的处罚。

七、附则

本规则自颁布之日起执行，任何修改，应当经过团委全体成员讨论并达成共识，由书记签字并公布。若团委委员因为其他原因离任，应当移交有关工作和文件，并从团委名册中删除。团委委员如有议论纷争，应当通过团委全体成员进行协商调解。对于不遵守本规定的成员，应当予以严肃处理。