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兴辽英才计划实施细则

引言

为了深入实施人才强省战略，加快推进辽宁老工业基地振兴发展，辽宁省人民政府于2018年颁布了《兴辽英才计划实施细则》（以下简称《计划》），旨在通过一系列措施，吸引、培养和留住各类优秀人才，为辽宁省的经济社会发展和创新驱动提供强有力的人才支撑。本文将对《计划》的主要内容进行详细解读，并探讨其实施过程中的关键点和挑战。

人才引进计划

《计划》的核心内容之一是人才引进计划，该计划针对不同层次的人才提供了相应的支持措施。对于顶尖人才和领军人才，辽宁省将提供优厚的薪酬待遇、科研经费和生活补贴，并为其提供一流的科研平台和创新创业环境。对于青年人才和海外人才，辽宁省将通过设立专项基金、提供住房保障和子女教育等优惠政策，吸引他们到辽宁工作。

人才培养计划

除了引进人才，《计划》还强调了对本土人才的培养。通过建立多层次的人才培养体系，辽宁省将重点支持高校、科研院所和企业开展人才培养工作。同时，鼓励企业与高校、科研院所建立合作关系，共同培养高素质的应用型人才。此外，《计划》还提出要加强对技能型人才的培养，通过职业教育和培训，提升他们的技能水平和就业竞争力。

人才评价与激励机制

为了激发人才的创新活力，《计划》提出要建立科学合理的人才评价体系和激励机制。评价体系将更加注重人才的实际贡献和创新能力，而不仅仅以论文、专利等传统指标来衡量。激励机制则包括物质奖励、荣誉称号和晋升机会等多方面，以充分调动人才的积极性和创造性。

人才服务保障

为了确保人才能够安心工作和生活，《计划》提出了一系列服务保障措施。例如，为人才提供便捷的落户服务、医疗保障和子女教育等，解决他们的后顾之忧。此外，还将在创新创业方面提供政策支持和资金扶持，为人才的发展提供更多的机会和空间。

实施过程中的关键点和挑战

在实施《计划》的过程中，辽宁省将面临一些关键点和挑战。首先，如何精准识别和吸引真正符合辽宁发展需求的人才是一个难点。其次，如何平衡不同类型人才的需求，确保政策的公平性和有效性，也是一个挑战。此外，如何建立一个高效的人才服务体系，提供全方位的支持和保障，也是实施过程中需要解决的问题。

结语

《兴辽英才计划实施细则》的出台，为辽宁省的人才工作指明了方向，提供了政策保障。通过实施这一计划，辽宁省有望吸引和培养一批高素质的人才，为老工业基地的振兴发展注入新的活力。然而，要实现这一目标，还需要政府、企业和全社会的共同努力，确保《计划》的有效实施。《兴辽英才计划实施细则》篇二#兴辽英才计划实施细则

引言

为了深入实施人才强省战略，加快推进辽宁全面振兴、全方位振兴，省委、省政府决定实施“兴辽英才计划”，旨在集聚、培养和激励各类高层次人才。本实施细则将详细介绍计划的总体目标、主要任务、政策措施以及组织保障等内容。

总体目标

“兴辽英才计划”的总体目标是围绕辽宁经济社会发展的重点领域、重点产业和重大项目，引进和培养一批具有国际视野和国内领先水平的战略科学家、科技领军人才和高水平创新团队，以及一大批青年拔尖人才、技术技能人才和优秀青年人才，形成结构合理、素质优良的人才队伍，为辽宁高质量发展提供强有力的人才支撑。

主要任务

1.引进高层次人才

通过实施“兴辽英才计划”，积极引进国内外顶尖人才、国家级领军人才和地方级领军人才。对于引进的高层次人才，将提供优厚的薪酬待遇、科研条件和住房保障等政策支持。

2.培养本土人才

加大对本土人才的培养力度，支持优秀人才参加国内外高水平培训和研修，提升他们的专业能力和国际视野。同时，鼓励和支持高校、科研院所与企业合作，共同培养创新型人才。

3.激励创新创业

建立健全人才评价和激励机制，对于在科技创新、成果转化、企业孵化等方面取得突出成绩的人才，给予相应的奖励和政策扶持，激发人才的创新活力。

4.优化人才发展环境

完善人才服务保障体系，简化人才引进和出入境手续，提供便捷的医疗、教育、社保等服务。同时，加强知识产权保护，营造尊重人才、鼓励创新的社会氛围。

政策措施

1.资金支持

设立“兴辽英才计划”专项资金，用于支持人才引进、培养、激励等各项政策措施的实施。

2.税收优惠

对符合条件的高层次人才，提供税收优惠政策，减轻其税收负担。

3.住房保障

为引进的高层次人才提供住房补贴或人才公寓，解决他们的住房问题。

4.子女教育

保障高层次人才子女在本地接受优质教育的权益。

5.医疗保障

为高层次人才提供优先医疗服务和健康体检。

组织保障

1.领导机构

成立“兴辽英才计划”领导小组，负责计划的总体设计、统筹协调和宏观指导。

2.实施机构

设立“兴辽英才计划”实施办公室，负责计划的日常管理和具体实施。

3.监督评估

建立监督评估机制，定期对计划的实施情况进行检查和评估，确保各项政策措施的有效落实。

结语

“兴辽英才计划”的