- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
兴辽英才计划实施细则
引言
为了深入实施人才强省战略,加快推进辽宁老工业基地振兴发展,辽宁省人民政府于2018年颁布了《兴辽英才计划实施细则》(以下简称《计划》),旨在通过一系列措施,吸引、培养和留住各类优秀人才,为辽宁省的经济社会发展和创新驱动提供强有力的人才支撑。本文将对《计划》的主要内容进行详细解读,并探讨其实施过程中的关键点和挑战。
人才引进计划
《计划》的核心内容之一是人才引进计划,该计划针对不同层次的人才提供了相应的支持措施。对于顶尖人才和领军人才,辽宁省将提供优厚的薪酬待遇、科研经费和生活补贴,并为其提供一流的科研平台和创新创业环境。对于青年人才和海外人才,辽宁省将通过设立专项基金、提供住房保障和子女教育等优惠政策,吸引他们到辽宁工作。
人才培养计划
除了引进人才,《计划》还强调了对本土人才的培养。通过建立多层次的人才培养体系,辽宁省将重点支持高校、科研院所和企业开展人才培养工作。同时,鼓励企业与高校、科研院所建立合作关系,共同培养高素质的应用型人才。此外,《计划》还提出要加强对技能型人才的培养,通过职业教育和培训,提升他们的技能水平和就业竞争力。
人才评价与激励机制
为了激发人才的创新活力,《计划》提出要建立科学合理的人才评价体系和激励机制。评价体系将更加注重人才的实际贡献和创新能力,而不仅仅以论文、专利等传统指标来衡量。激励机制则包括物质奖励、荣誉称号和晋升机会等多方面,以充分调动人才的积极性和创造性。
人才服务保障
为了确保人才能够安心工作和生活,《计划》提出了一系列服务保障措施。例如,为人才提供便捷的落户服务、医疗保障和子女教育等,解决他们的后顾之忧。此外,还将在创新创业方面提供政策支持和资金扶持,为人才的发展提供更多的机会和空间。
实施过程中的关键点和挑战
在实施《计划》的过程中,辽宁省将面临一些关键点和挑战。首先,如何精准识别和吸引真正符合辽宁发展需求的人才是一个难点。其次,如何平衡不同类型人才的需求,确保政策的公平性和有效性,也是一个挑战。此外,如何建立一个高效的人才服务体系,提供全方位的支持和保障,也是实施过程中需要解决的问题。
结语
《兴辽英才计划实施细则》的出台,为辽宁省的人才工作指明了方向,提供了政策保障。通过实施这一计划,辽宁省有望吸引和培养一批高素质的人才,为老工业基地的振兴发展注入新的活力。然而,要实现这一目标,还需要政府、企业和全社会的共同努力,确保《计划》的有效实施。《兴辽英才计划实施细则》篇二#兴辽英才计划实施细则
引言
为了深入实施人才强省战略,加快推进辽宁全面振兴、全方位振兴,省委、省政府决定实施“兴辽英才计划”,旨在集聚、培养和激励各类高层次人才。本实施细则将详细介绍计划的总体目标、主要任务、政策措施以及组织保障等内容。
总体目标
“兴辽英才计划”的总体目标是围绕辽宁经济社会发展的重点领域、重点产业和重大项目,引进和培养一批具有国际视野和国内领先水平的战略科学家、科技领军人才和高水平创新团队,以及一大批青年拔尖人才、技术技能人才和优秀青年人才,形成结构合理、素质优良的人才队伍,为辽宁高质量发展提供强有力的人才支撑。
主要任务
1.引进高层次人才
通过实施“兴辽英才计划”,积极引进国内外顶尖人才、国家级领军人才和地方级领军人才。对于引进的高层次人才,将提供优厚的薪酬待遇、科研条件和住房保障等政策支持。
2.培养本土人才
加大对本土人才的培养力度,支持优秀人才参加国内外高水平培训和研修,提升他们的专业能力和国际视野。同时,鼓励和支持高校、科研院所与企业合作,共同培养创新型人才。
3.激励创新创业
建立健全人才评价和激励机制,对于在科技创新、成果转化、企业孵化等方面取得突出成绩的人才,给予相应的奖励和政策扶持,激发人才的创新活力。
4.优化人才发展环境
完善人才服务保障体系,简化人才引进和出入境手续,提供便捷的医疗、教育、社保等服务。同时,加强知识产权保护,营造尊重人才、鼓励创新的社会氛围。
政策措施
1.资金支持
设立“兴辽英才计划”专项资金,用于支持人才引进、培养、激励等各项政策措施的实施。
2.税收优惠
对符合条件的高层次人才,提供税收优惠政策,减轻其税收负担。
3.住房保障
为引进的高层次人才提供住房补贴或人才公寓,解决他们的住房问题。
4.子女教育
保障高层次人才子女在本地接受优质教育的权益。
5.医疗保障
为高层次人才提供优先医疗服务和健康体检。
组织保障
1.领导机构
成立“兴辽英才计划”领导小组,负责计划的总体设计、统筹协调和宏观指导。
2.实施机构
设立“兴辽英才计划”实施办公室,负责计划的日常管理和具体实施。
3.监督评估
建立监督评估机制,定期对计划的实施情况进行检查和评估,确保各项政策措施的有效落实。
结语
“兴辽英才计划”的
文档评论(0)