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网络营销专家岗位协议
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同类型
1.1本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2乙方同意按照甲方的工作安排,全职从事网络营销专家岗位工作。
第二条工作内容
2.1乙方的工作职责包括但不限于:
(1)负责网络营销策略的制定与执行;
(2)负责线上推广活动的策划与实施;
(3)负责竞争对手情报收集与分析;
(4)负责网络广告投放及效果评估;
(5)完成甲方交代的其他相关工作。
2.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并保证工作质量。
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。
3.3乙方的工资及各项福利等待遇,按照甲方的薪酬管理制度执行。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间上班。
4.2乙方享有国家法定节假日休息权利,根据工作实际情况,可实行轮休制度。
第五条劳动保护和安全
5.1甲方应按照国家规定,为乙方提供符合劳动安全卫生标准的工作环境。
5.2乙方应严格遵守甲方制定的安全操作规程,确保自身和他人的生命安全。
第六条保密条款
6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。
6.2乙方不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和机密信息,否则应承担违约责任。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
7.3本劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。
第八条违约责任
8.1甲乙双方违反本劳动合同的规定,给对方造成损失的,应承担违约责任。
8.2乙方违反保密义务的,应支付违约金,并承担相应的法律责任。
第九条争议解决
9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
9.2若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.甲方公司规章制度
3.甲方公司薪酬管理制度
4.乙方保密协议
5.乙方健康证明
6.乙方学历证明
7.甲方公司产品和服务介绍
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前离职。
2.乙方未按甲方要求完成工作任务,工作质量不符合约定。
3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。
4.乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定。
5.乙方在规定医疗期满后,不能从事原工作或甲方安排的其他工作。
6.乙方未按约定支付违约金。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.固定期限:劳动合同双方约定一定的期限,在此期间内履行劳动合同。
3.网络营销专家:专门从事网络营销策略制定与执行、线上推广活动策划与实施等工作的人员。
4.商业秘密:不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。
5.违约金:违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按约定时间到岗或提前离职:与乙方进行沟通,协商解决;必要时根据合同约定追究乙方违约责任。
2.乙方未按要求完成工作任务:及时与乙方沟通,了解原因;提供必要的培训和支持;如乙方仍不能胜任,可协商调整工作岗位或解除劳动合同。
3.乙方泄露商业秘密:立即启动违约责任追究程序;要求乙方停止泄露、消除影响、支付违约金;必要时依法向法院提起诉讼。
4.乙方违反规章制度:按照公司规章制度进行处罚,如警告、罚款、解除劳动合同等。
5.乙方不能从事原工作或甲方安排的其他工作:根据医疗建议书和乙方实际情况,协商调整工作岗位;如无法调整,可
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