美容院经理劳动合同范本.docx

美容院经理劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一章劳动合同的基本情况

第一条劳动合同的类型

本合同为_______（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

第二条劳动合同的起始日期

本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。

第三条乙方的工作岗位

乙方的工作岗位为_______（填写具体岗位），工作地点为_______。

第二章工作条件和待遇

第四条工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为_______小时，执行_______（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）制度。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。

第五条劳动报酬

1.乙方的月工资为_______元人民币，试用期为_______个月，试用期间工资为_______元人民币。

2.乙方的工作业绩奖金、提成、津贴、补贴等，按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。

3.乙方工资的支付方式为_______（银行转账/现金支付），每月支付一次，次月_______日前支付上月工资。

第六条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育等方面的保险待遇。

3.乙方因病、因伤需要治疗时，按照甲方的规章制度和国家的相关规定享受医疗保险待遇。

4.乙方符合条件的，有权享受甲方的其他福利待遇。

第三章合同的变更、解除和终止

第七条合同的变更

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同文本由甲乙双方签字或者盖章后生效。

2.合同变更不得影响乙方的合法权益。

第八条合同的解除

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方参加社会保险的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使乙方不能按照合同约定履行劳动合同的；

（6）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（7）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的；

（8）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第九条合同的终止

1.本合同期满，双方没有续签意向的，合同自然终止。

2.本合同期满，甲乙双方有意续签的，可以续签劳动合同。

3.乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇的，本合同自然终止。

4.乙方死亡或者被宣告死亡、失踪的，本合同自然终止。

5.法律、法规规定的其他情形。

第四章违约责任

第十条甲乙双方违反合同的，应当承担违约责任。

第十一条甲方违反合同，造成乙方损害的，乙方有权要求甲方赔偿损失。

第十二条乙方违反合同，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.社会保险缴纳证明复印件

7.工资条复印件

8.甲方授权书（如有）

9.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，属于违约行为。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，属于违约行为。

3.甲方未依法为乙方参加社会保险的，属于违约行为。

4.甲方违反合同约定的其他条款，属于违约行为。

5.乙方未按照合同约定履行工作职责的，属于违约行为。

6.乙方违反甲方规章制度的，属于违约行为。

7.乙方严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害的，属于违约行为。

8.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释