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美容院经理劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一章劳动合同的基本情况
第一条劳动合同的类型
本合同为_______(固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同)。
第二条劳动合同的起始日期
本合同自_______年_______月_______日起生效,至_______年_______月_______日止。
第三条乙方的工作岗位
乙方的工作岗位为_______(填写具体岗位),工作地点为_______。
第二章工作条件和待遇
第四条工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间为_______小时,执行_______(标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制)制度。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。
第五条劳动报酬
1.乙方的月工资为_______元人民币,试用期为_______个月,试用期间工资为_______元人民币。
2.乙方的工作业绩奖金、提成、津贴、补贴等,按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。
3.乙方工资的支付方式为_______(银行转账/现金支付),每月支付一次,次月_______日前支付上月工资。
第六条社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有国家规定的福利待遇,包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育等方面的保险待遇。
3.乙方因病、因伤需要治疗时,按照甲方的规章制度和国家的相关规定享受医疗保险待遇。
4.乙方符合条件的,有权享受甲方的其他福利待遇。
第三章合同的变更、解除和终止
第七条合同的变更
1.甲乙双方经协商一致,可以变更本合同的内容。变更后的合同文本由甲乙双方签字或者盖章后生效。
2.合同变更不得影响乙方的合法权益。
第八条合同的解除
1.甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方参加社会保险的;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(5)因甲方原因致使乙方不能按照合同约定履行劳动合同的;
(6)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
(7)甲方违章指挥或者强令冒险作业,危及乙方人身安全的;
(8)法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第九条合同的终止
1.本合同期满,双方没有续签意向的,合同自然终止。
2.本合同期满,甲乙双方有意续签的,可以续签劳动合同。
3.乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇的,本合同自然终止。
4.乙方死亡或者被宣告死亡、失踪的,本合同自然终止。
5.法律、法规规定的其他情形。
第四章违约责任
第十条甲乙双方违反合同的,应当承担违约责任。
第十一条甲方违反合同,造成乙方损害的,乙方有权要求甲方赔偿损失。
第十二条乙方违反合同,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方规章制度复印件
6.社会保险缴纳证明复印件
7.工资条复印件
8.甲方授权书(如有)
9.其他与劳动合同相关的文件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,属于违约行为。
2.甲方未及时足额支付劳动报酬的,属于违约行为。
3.甲方未依法为乙方参加社会保险的,属于违约行为。
4.甲方违反合同约定的其他条款,属于违约行为。
5.乙方未按照合同约定履行工作职责的,属于违约行为。
6.乙方违反甲方规章制度的,属于违约行为。
7.乙方严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害的,属于违约行为。
8.其他双方约定的违约行为。
三、法律名词及解释
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