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涉密人员保密管理制度

第一篇：涉密人员保密管理制度

涉密人员保密管理制度

1.工作人员进入涉密岗位前，必须进行涉密资格审查。未取得涉

密资格，不得从事涉密岗位工作，不得接触国家秘密。

2.保密工作领导小组会同人事部门等对涉密人员的涉密资格进行

审查，填写《涉密人员审查表》。

3.对涉密人员要经常进行保密教育和必要的保密培训。保证涉密

人员知悉其必须承担的保密义务和责任，以及应当享有的权利；熟悉

基本的保密法规制度；掌握与其工作相关的保密知识和技能。

4.各级领导和保密工作管理部门要对涉密人员履行保密义务和责

任的情况，进行有效的监督和管理。

涉密人员要严格履行保密责任书中确定的责任和义务。对涉密人

员履行职责情况进行定期考核。考核不合格的涉密人员应调离涉密岗

位。

5.涉密人员实行脱密期制度。涉密人员脱密期期限根据涉密程度

确定，一般为六个月至三年。

6.涉密人员脱离涉密岗位时，应主动清退期保管和使用的秘密载

体。

7、对申请辞职的涉密人员，要征求保密工作领导小组的意见。

8、涉密人员请假逾期不归，单位保密部门应采取相应措施进行处

理。

第二篇：涉密人员保密协议书

xx学校保密委员会作为甲方，学校的涉密人员作为乙方，根据

《中华人民共和国保密国家秘密法》（以下简称《保密法》）和有关

保密规定，双方一致同意共同履行如下保密协议：

甲方：

1.对乙方进行保密资格审查，确定其承担xx项目的资格；

2.监督、检查、指导乙方的保密工作；

3.提供保密教育培训和有关学习资料；

4.监督保密津贴发放制度；

5.在保密工作中表现突出或有重大贡献的，按规定给予乙方相应

奖励；

6.对在日常工作中违反保密规定的，依据《xxxx保密工作奖惩制

度》执行；

7.对于违反国家有关法律法规的，由有关部门追究乙方法律责任。

乙方：（此项为重点考试内容）

1.自觉遵守国家有关保密法律法规和《xxx涉密人员管理规定》；

2.接受xx组织的保密教育和培训；

3.对本人所知悉和管理的涉密信息，根据实际情况采取有效的防

范措施，不留泄密隐患，在未解密之前，对涉密信息负有保密责任；

4.调离涉密岗位要按规定实行脱密期，脱密期满后仍需继续保守

所知悉的国家秘密信息；

5.因乙方原因造成泄密的，按《xx保密工作奖惩制度》接受处理。

6.本协议终止后，依国家法律规定自觉履行保密义务；

本协议因乙方脱离岗位或涉密项目而自动终止。

本协议一式三份（保密委员会一份，乙方所在单位一份，本人一

份）

自双方签字后生效。

甲方乙方

年月日年月日

第三篇：涉密人员保密责任书

公司涉密人员保密责任书

保密工作事关国家安全和利益，根据中共中共《关于加强新形势

下保密工作的决定》与《保密法》精神，为进一步增强涉密人员的保

密意识，落实保密责任，提高保密工作能力，促进保密工作的顺利开

展，特制订本责任书。

一、涉密人员必须严格遵守保密守则：不该说的秘密，绝对不说；

不该问的秘密，绝对不问；不该看的秘密，绝对不看；不该记录的秘

密，绝对不记录；不在非保密本上记录秘密；不在私人通信中涉及秘

密；不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密；不在不利于保

密的地方存放秘密文件、资料；不在普通电话、明码电报、普通邮局

传递秘密事项；不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共

场所。

二、涉密人员对本单位所产生的国家秘密事项，应按规定确定密

级、保密期限和限定接触范围，并按规定作出密级和保密期限标志。

三、涉密人员应严格遵守“密来密往”的原则，严密明密混用和

复制密码电报。

四、涉密人员在对外经济合作中提供资料，应遵守合理、合法、

适度的原则，事先报其业务主管机关审批后报保密工作部门备案。

五、涉密人员在公开的科学技术展览、新闻出版、讲学、进修、

考察、合作研究等活动中，不得涉及国家科学技术秘密。

六、涉密人员对涉密的电子设备、通信和办公自动化系统，应当

采取必要的保密技术防范措施。