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人才盘点与梯队建设;卢云峰;将来，才有将来。;;以战略为本，将人才作为战略执行的驱动力;类别;HR工作者的使命;HR工作者的愿景;;用人之长，天下无不用之人!;;;技术

领先;以战略为本，构建组织的核心能力;;;盘古论今（业绩）

从今往后（能力）

后继有人（潜能）;人才盘点由来;以组织能力为本，构建人才核心能力;以组织能力为本，构建人才核心能力;;;;Q2有所需的材料和设备

Q1知道工作要求;;;;分析：

四人

个性

特征;力量型人生的座佑铭：;;五项潜能指标;FBEI访谈;人才地图;;;;;高效团队文化三步曲;我们渴望成为

什么样的企业;战略层;企业

文化

结构;3

4

5

9;从我做起，践行文化之道;人才经营战;文化：文化建设与氛围;文化：文化建设与氛围;氛围;学习地图;;;拥有人才金钥匙！

成就企业大发展！