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南开大学智慧树知到“人力资源管理”《人员素质测评理C.评分
D.名字
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论与方法》网课测试题答案
7.从战略人力资源管理的角度看，()应该是人力资源管理工作的战略管理基础。
A.公文筐测试
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C.人格测试方法
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第1卷
8.常用的心理健康测验有()、()和()自评测验。
A.情绪敏感性测验
B.心理测验
C.心理健康测验
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一.综合考核(共15题)E.心理健康临床症状
1.评价组织者要以有价值的结果作为参考来对绩效进行界定。()9.尽管传统的()有很多方法，但是人们在实际应用时发现测评中总是不可避免地存在这样或那样的缺陷。
A.错误A.人事管理
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2.观察前要有详细的()和()。在运用观察法时，必须解决“观察什么”和“怎样记录”这两大问题。D.人事考核
A.个性差异
B.观察提纲10.心理测验编制的首要原则是()，也是其有效进行的根本前提。
C.性格特征A.数据有效
D.行为标准B.考评
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