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股权激励与竞争协议

合同编号：__________

甲方（授予方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（受激励方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于：

2.乙方是甲方的员工，对公司的业务和发展有深入了解和贡献；

3.甲方为激励乙方更好地为公司发展贡献力量，决定授予乙方股权激励；

4.双方为了共同维护公司的利益，达成一致，签订本协议。

第一条股权激励

1.2股权的授予条件、解锁期限、解锁比例等事项按照公司股权激励计划执行，具体如下：

（1）授予条件：乙方需在甲方向其授予股权之日起，继续在公司任职满______个月。

（2）解锁期限：自股权授予之日起，解锁期限为______年。

（3）解锁比例：解锁比例为______%，分______期解锁，每期解锁比例为______%。

1.3乙方在解锁期限内离职的，已授予的股权将自动失效，甲方无需支付任何补偿。

1.4乙方在解锁期限内因公司原因导致离职的，已授予的股权按本协议约定解锁。

第二条竞争限制

2.1乙方同意在离职后______个月内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事与甲方业务相同或相近的经营活动。

2.2乙方同意在离职后______个月内，不得在任何形式上直接或间接从事与甲方商业秘密相关的活动。

2.3乙方违反本协议第二条的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为______万元。

第三条保密义务

3.1乙方同意在任职期间及离职后______年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。

3.2乙方同意不得利用甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等为自己或第三方谋取利益。

3.3甲方同意在保密期限内，对乙方的保密义务给予相应的经济补偿，补偿标准为______元/月。

第四条违约责任

4.1乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为______万元。

4.2甲方未按照约定履行股权激励计划的，乙方有权要求甲方承担违约责任。

第五条争议解决

5.1本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

一、附件列表：

1.公司股权激励计划

2.乙方个人所得税计算说明

3.股权转让协议

4.解锁证明

5.保密协议

6.竞业限制协议

7.违约金支付凭证

二、违约行为及认定：

2.乙方在离职后从事与甲方业务相同或相近的经营活动。

3.乙方违反保密协议，泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等。

4.甲方未按照约定履行股权激励计划。

三、法律名词及解释：

1.股权激励：公司为激励员工而授予股权的一种激励机制。

2.竞业限制：员工在离职后一定期限内，不得从事与原公司业务相同或相近的经营活动。

3.商业秘密：不为公众所知悉，能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的信息。

4.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方离职导致股权激励失效。

解决办法：按照协议约定处理，甲方无需支付任何补偿。

2.问题：乙方违反竞业限制约定。

解决办法：要求乙方停止违法行为，支付违约金，必要时采取法律手段维权。

3.问题：甲方未按照约定履行股权激励计划。

解决办法：与甲方协商解决问题，必要时可寻求法律途径维权。

五、所有应用场景：

1.适用于公司对有突出贡献的员工进行股权激励。

2.适用于保护公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等。

3.适用于规范员工离职后的行为，防止竞争对手公司利用甲方的资源。

4.适用于公司与其他合作伙伴之间的合作事项，确保双方的权益。