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股权激励与服务协议

合同编号：__________

股权激励与服务协议

名称：____________________

注册地址：________________

法定代表人：_______________

联系电话：_______________

电子邮箱：_______________

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：_____________

联系电话：_______________

电子邮箱：_______________

鉴于：

1.公司愿意激励员工，提高员工的工作积极性和创新能力，促进公司的持续发展；

2.员工愿意接受公司的股权激励，并按照本协议约定为公司提供服务；

双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：

第一条股权激励

1.1公司在符合相关法律法规的前提下，向员工提供股权激励，以激励员工为公司的发展贡献力量。

1.2股权激励的具体方案如下：

（1）股权激励方式：____________

（2）股权激励数量：____________

（3）股权激励的授予时间：__________

（4）股权激励的解锁条件：__________

1.3员工在获得股权激励后，应按照公司的相关规定进行股权登记和办理相关手续。

第二条服务期限

2.1员工同意在本协议签订之日起，为公司提供__________年的服务期限。

2.2员工在服务期限内应认真履行岗位职责，为公司的发展贡献力量。

2.3若员工在服务期限内提前解除劳动合同，则视为自动放弃尚未解锁的股权激励。

第三条保密条款

3.1员工同意在服务期限内和解除劳动合同后继续承担对公司的保密义务。

3.2员工的保密义务包括但不限于：

（1）不得泄露公司的商业秘密、技术秘密和其他保密信息；

（2）不得利用公司的保密信息从事与公司业务相竞争的活动；

（3）不得将公司的保密信息透露给第三方。

第四条违约责任

4.1若员工违反本协议的约定，公司有权解除本协议，并要求员工赔偿因此给公司造成的损失。

4.2若公司违反本协议的约定，员工有权解除本协议，并要求公司赔偿因此给员工造成的损失。

第五条争议解决

5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。

5.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。

6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

6.3本协议一经签订，即对双方具有法律约束力，任何一方不得擅自变更或解除。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：______________

签订日期：______________

一、附件列表：

1.股权激励计划的具体方案

2.公司商业秘密、技术秘密和其他保密信息的清单

3.员工个人信息表

4.股权激励的授予证明文件

5.股权登记和办理相关手续的指南

6.保密协议的范本

7.劳动合同

二、违约行为及认定：

1.员工违反保密义务，泄露公司商业秘密、技术秘密和其他保密信息。

2.员工利用公司保密信息从事与公司业务相竞争的活动。

3.员工将公司保密信息透露给第三方。

4.公司未按约定提供股权激励。

5.公司未按约定提供服务期限。

6.双方未按约定履行协商解决争议的义务。

三、法律名词及解释：

1.股权激励：公司为激励员工，给予员工公司股权的一种激励方式。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的信息。

3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息。

4.保密义务：员工在服务期限内和解除劳动合同后，对公司的商业秘密、技术秘密和其他保密信息承担保密责任。

5.服务期限：员工同意在协议签订之日起为公司提供的一定年限的服务时间。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.员工对股权激励方案有异议：双方应进行友好协商，根据实际情况对股权激励方案进行调整。

2.员工无法满足解锁条件：公司应根据实际情况，给予员工必要的指导和帮助，以满足解锁条件。

3.保密信息泄露：公司应加强保密意识培训，与员工签订保密协议，对泄露保密信息的行为进行追责。

4.公司未按约定提供股权激励：员工可与公司进行协商，要求公司按照约定提供股权激励。

5.争议解决不畅：双方可寻求第三方调解机构进行调解，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.公司对表现优秀的员工进行股权激励，以提高员工的工作积极性和创新能力。

2.公司与员工签订保密协议，确保公司商业秘密、技术秘密和其他保密信