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2024年管理制度评审和修定的规定

1.目的

为了加强对安全生产制度的管理，及时评审和修订安全生产制

度，确保安全生产制度的适宜性和有效性，制定本规定。

2.适用范围

本规定适用于公司范围内的安全生产规章、制度、标准评审和修

订。

3.引用法规、标准

《危险化学品从业单位安全标准化规范》

4.安全生产管理制度的制订

4.1安全劳资监察处组织有关的专业部门制订公司级的安全生产

制度，并送达相关部门、单位进行会签，征求修改意见。

4.2安全劳资监察处根据会签提出的修改意见，对初稿进行修

改，形成审批稿。

4.3审批稿经分管副总审核后由总经理审批，发布实施。

5.评审与修订

5.1安全生产制度的评审

5.1.1评审的频次：正常情况下，每年组织评审一次；当出现以

下情况时，可随时组织评审。

a)安全生产的法律、法规发生变化；

b)生产装置和工艺技术发生重大变化；

c)安全生产相关的组织机构发生重大变化；

d)管理机构的管理职责发生重大变化时；

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5.1.2评审组织：安全生产制度评审，本着制订部门组织相评审

的原则。

5.1.3评审内容

a)与法律、法规符合性；

b)与企业发展总体水平的相适应性；

c)与工艺流程和装置变化的相适应性；

d)安全管理制度之间的相容性和匹配性；

5.1.4评审输出

5.1.4.1评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。

5.1.4.2评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审

批人。

5.2安全生产制度修订

5.2.1修订频次：正常情况下，每两年组织修订一次。当出现以

下情况，可随时组织修订。

a)安全生产法律、法规发生变化，现行安全规章制度与之出现冲

突，或不能充分满足法律、法规要求；

b)生产装置和工艺技术发生重大变化；

c)新装置、新产品投产，现行管理制度不能覆盖其安全管理；

d)组织机构发生重大变化，需重新分配安全生产职责；

e)各级人员素质发生较大变化，规章制度的要求已经充分转变员

工的自觉行动；

5.2.2修订组织：安全生产制度修订，本着制订部门组织修订的

原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。

必要时，需了解该制度的制订的原始背景。

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5.2.3修订依据：

5.2.3.1国家行业的安全生产法律、法规、条例。

5.2.3.2安全生产制度评审结果。

5.2.3.3制度执行过程中，员工提出其它合理建议。

5.2.4修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最后由总

经理审批后，修订版发布实施。

5.2.4安全生产制度终止执行

因特殊原因，终止执行的安全生产制度，按原审批程序申请批准

终止执行。

2024年管理制度评审和修定的规定（二）

一、背景与目的

管理制度作为组织内部运作的规范和指导，对于保证组织的正常

运转和提升效能起着重要的作用。然而，随着外部环境的变化和组织

内部的发展，各类管理制度也需要与时俱进，不断进行评审和修订，

以适应新的挑战和需求。因此，制定2024年管理制度评审和修订的规

定，对于推动组织改革和发展具有重要意义。

二、评审与修订的原则

1.科学性原则：评审和修订管理制度必须基于科学理论和实践经

验，确保制度的合理性和可操作性。

2.适应性原则：管理制度的评审和修订应该紧密结合组织的实际

需求，确保制度适应组织的发展和变化。

3.全员参与原则：评审和修订管理制度应该充分调动组织内部各

方的积极性和创造力，形成共识和协同效应。

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4.法律合规原则：评审和修订的管理制度必须符合相关的法律法

规和政策要求，确保组织合法合规运作