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全国烟草制品购销职业技能竞赛理论考试题库(含答案)

一、单选题

1.在烟叶运输过程中，不能让烟叶与()混同运输A、易腐烂、有异味、剧毒或潮湿的货物

B、有异味、剧毒或潮湿的货物C、易腐烂、有异味的货物

D、剧毒或潮湿的货物

答案：A

2.影响消费者行为的诸因素分为两大类，即(

A、内部环境因素、外部环境因素B、个人内在因素、外部环境因素C、个人内在因素、个人外在因素D、个人因素、外部因素

答案：B

3.大数据有助于精确烟草行业市场定位，企业想进入或开拓某一区域烟草行业市场，首先要进行项目评估和()。

A、市场调研

B、数据收集

C、可行性分析D、风险评估

答案：C

4.管理者处理信息并得出结论扮演的是()。

A、人际角色B、信息角色C、决策角色D、领导角色答案：C

5.()是人力资源管理的一个主要方面，是组织人力资源战略形成的出发点，成为企业战略不可缺少的部分。

A、人力资源规划B、人力资源战略C、人力资源配置D、人力资源获取答案：A

6.()是企业确定员工薪酬和奖惩的重要依据

A、绩效管理B、薪酬管理C、绩效考核D、奖惩制度答案：A

7.在行文关系上，不同系统的机关、部门之间的关系为()。A、上下级关系

B、隶属关系

C、平级关系

D、不相隶属关系

答案：D

8.香型、香气、吸味三项鉴别检验的项目属于()。

A、感观鉴别检验法B、评吸鉴别检验法C、仪器鉴别检验法D、化学鉴别检验法答案：B

9.()是组织目标实现的前提和保证。

A、人力资源管理B、人力资源配置C、人力资源开发D、人力资源储备

答案：A

10.边际效用递减规律说明()。

A、随着某种商品消费量的增加，该商品的总效用有下降趋势

B、随着某种商品消费量的减少，该商品的总效用有下降趋势C、随着收入的增加，边际效用有下降趋势

D、随着某种商品消费量的增加，该商品的边际效用有下降趋势。答案：D

11.对二、三价类卷烟要求卷烟感官最低质量分数是()。

A、≥85

B、≥75

C、≥60D、≥80答案：B

12.我国目前烟草育苗的方法主要有托盘育苗和()等。

A、苗床育苗B、漂浮育苗C、大田育苗D、营养育苗答案：B

13.卷烟感官质量标准包括()。

A、焦油量B、香味

C、烟碱量

D、一氧化碳量

答案：B

14.卷烟包装标识的箱体标识中没有要求的内容是(A、卷烟数量，以支计

B、卷烟规格，标识为卷烟长度(滤嘴长+烟支长)mm×圆周mmC、要求注明卷烟焦油量、一氧化碳量

D、符合国家规定的商品贮运安全标志

答案：C

15.平行文指()之间的行文，如函、通知等A、上级机关向不相隶属机关

B、同级机关或不同隶属机关C、上级机关向所属下级机关D、下级机关向上级机关

答案：B

16.根据确定控制标准的方法可划分为()。

A、预先控制B、程序控制C、现场控制D、成果控制答案：B

17.下面不属于接装纸常用规格的是()。

A、36mm

B、40mm

C、44mm

D、52mm

答案：D

18.公文按其时限要求，可分为()。

A、特急公文、常规公文B、特急公文、急办公文

C、急办公文、常规公文

D、特急公文、急办公文、常规公文

答案：D

19.()是战略执行过程中实际达到目标程度的综合反映。A、实际工作业绩

B、实际工作成果

C、实际战略实施成效D、企业效益评价

答案：B

20.强化理论中正强化的刺激物包括()。

A、减少奖酬

B、批评C、降级D、表扬答案：D

21.目标管理是以相信人的积极性和能力为基础的，组织中上级对下级的领导，不是简单地依靠行政命令强迫他们去干，而是运用(),引导下级自己制定工作目标，自主进行自我控制，自觉采取措施完成目标，自动进行自我评价，以此来激发下级的工作潜能，提高工作效率，促进组织总体目标的实现。

A、公平理论B、激励理论C、期望理论

D、需求层次理论答案：B

22.烟叶装入烤房后即可进行烘烤，烘烤过程分为()三个阶段，即三段式烘烤工艺。

A、凋萎、定色、干筋

B、凋萎、变黄、干筋C、变黄、定色、干筋D、变黄、定色、干燥答案：C

23.从烟叶生产的角度来看，烤烟一生可分为()生长阶段和大田生长两个阶段。

A、出苗B、幼苗

C、移栽D、旺长答案：B

24.不属于卷烟包装的工艺工序的是()。

A、小盒包装B、条烟包装

C、接装纸供给

D、箱装答案：C

25.把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力是管理者的()。

A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、领导技能答案：C

26.制作卷烟的小盒和条包纸印刷之后的纸质包装材料必须充分晾干，以消散印刷中使用的溶剂气味，防止溶剂感染而使卷烟产生异味，含水