员工离职面谈表.docx

员工离职面谈表

年月日

员工姓名

部门

职位

直接上司

入职日期

离职日期

面谈者

职位

面谈时间

提出解除劳动关系

员工本人工作部门

离职原因：

个人原因

工作原因

公司原因

自己做生意

工作不能胜任

严重违反公司规章制度

回学校学习或留学

工作职责与性质

工资

退休/不工作

工作中无法提升自己

福利

工作地点与交通

工作挑战与成就感

整体工作环境

平衡工作和个人生活

工作负荷与加班

公司文化与

身体原因

其他工作压力

公司政策与制度

职业改变

上级

公司内部沟通与人际关系

更好的工作机会

与同事的关系

缺少培训与教育机会

其他个人原因

贡献得不到肯定

缺少发展与晋升机会

缺少工作灵活性

其他公司原因

其他工作原因

如果您因工作或公司原因离职，您认为公司应该做出哪些改变？

□公司制度与文化□部门之间的沟通□上层管理能力□直接领导

□工作环境及设施□员工发展与晋升机会□工资与福利□员工关怀

□教育培训与发展机会□团队合作精神□工作性质□其他请说明

您对公司其他方面的建议，或认为公司在其他哪些方面应作出改变？

是什么促使您当初选择公司？

在你做出离职决定时，你发现公司在哪些方面与你的想象和期望差距较大？

您最喜欢公司的哪些方面？

您最不喜欢公司的哪些发面？

您觉得您的上司管理统筹协调沟通等能力如何？

在您所在的工作岗位上，您面临的最大的困难和挑战是什么？

对您的继任者有何建议？

您是否愿意谈谈您的去向，是什么吸引您加入他们？

您是否愿意在今后条件成熟的时候再返回公司？

面谈者意见：

离职主要原因：

员工的有效建议与意见：

对保留此员工有何意见：

有何建议去解决造成此员工离职的有关问题，以保留其他优秀员工：