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炊事员工作规范
合同编号:__________
甲方:__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方:__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为乙方提供工作岗位,为确保双方权益,经甲乙双方友好协商,特订立本工作规范,以便共同遵守。
第一条工作内容
1.1乙方作为甲方炊事员,应遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度。
1.2乙方负责甲方员工餐饮的烹饪、制作、分发及厨房卫生等工作。
1.3乙方应确保食品安全,严格遵守食品卫生操作规程,保证餐饮质量。
第二条工作时间
2.1乙方每周工作时间为__________小时,具体作息时间由甲方根据实际情况规定。
2.2乙方遇国家法定节假日、休息日等工作需要,应服从甲方安排。
第三条劳动报酬
3.1乙方工资待遇为每月__________元,按月结算。
3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
第四条劳动保障
4.1甲方为乙方依法缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
第五条保密条款
5.1乙方在甲方工作期间,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。
5.2乙方在离职后仍应承担保密义务,保密期限为__________年。
第六条违约责任
6.1任何一方违反本合同规定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。
6.2乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成经济损失的,乙方应承担赔偿责任。
第七条争议解决
7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
7.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第八条其他条款
8.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。
8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):__________乙方(签字):__________
签订日期:__________签订地点:__________
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方健康证明
3.食品安全培训证书
4.甲方规章制度
5.甲方商业秘密、技术秘密等机密信息资料
6.社会保险缴纳证明
7.年休假、婚假、产假、丧假等相关休假证明
二、违约行为及认定:
1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息,经确认属实的,视为违约。
2.乙方未按甲方要求完成工作任务,严重影响甲方正常运营的,视为违约。
3.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等,经催告后在合理期限内仍未支付的,视为违约。
4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险,经指出后仍未纠正的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.炊事员:指在餐饮场所负责食品的烹饪、制作、分发等工作的人员。
2.工作时间:指炊事员按照甲方规定的工作时间和休息时间。
3.劳动报酬:指炊事员按照合同约定获得的工资、加班费、奖金、津贴等。
4.劳动保障:指甲方依法为炊事员缴纳社会保险,保障炊事员合法权益。
5.保密义务:指炊事员在合同期间和离职后对甲方商业秘密、技术秘密等机密信息的保密责任。
6.违约责任:指合同双方在履行合同过程中违反合同规定所需承担的法律责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方炊事技能不符合甲方要求,解决办法:甲方对乙方进行炊事技能培训,提高其炊事水平。
2.乙方因个人原因无法按时到岗,解决办法:乙方提前向甲方申请请假,并安排合适人员顶替其工作。
3.甲方未按时支付乙方工资,解决办法:甲方及时支付乙方工资,并向乙方道歉。
4.乙方在工作中受伤,解决办法:甲方依法为乙方办理工伤认定,并承担相应赔偿责任。
五、所有应用场景:
1.甲方为餐饮企业,需要招聘炊事员负责员工餐饮的烹饪、制作、分发等工作。
2.甲方为学校、医院等企事业单位,需要招聘炊事员负责食堂的餐饮服务。
3.甲方为家庭,需要聘请炊事员负责家庭餐饮的烹饪、制作等工作。
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