2023年5月助理人力资源管理师(三级)考试操作技能真题及答案.pdfVIP

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2023年5月助理人力资源管理师专业实力鉴定

一、简洁题本（题共2题，每小题10分，共20分

1简要说明岗位规范的定义和主要内容。（10分

2简要说明绩效面谈的种类。（10分

二、计算题本（题1题，共20分。先依据题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算结果没有计算

过程不得分

某公司拟聘请两名工作人员，表1是人力资源部通过笔试进行初选之后，对

所选择出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素养测评的得分，

该用户很懒，什么也没介绍

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