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酒店工装管理制度及流程

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酒店工装管理制度及流程

一、工装发放与管理

1.工装发放

1.1新员工入职时,根据岗位要求,由人力资源部门负责为其配备相应

的工作服装。

1.1.1人力资源部门需提前准备好新员工的工装,确保工装的数量、尺

码与岗位要求相符。

1.1.2新员工入职当天,人力资源部门负责为新员工发放工装,并做好

登记。

1.2员工工装更换

1.2.1员工工装出现破损、污渍、磨损等情况,影响酒店形象时,需及

时更换。

1.2.2员工可向人力资源部门提出更换申请,经部门负责人审批后,由

人力资源部门为其更换新工装。

1.3工装回收

1.3.1员工离职时,需将工装归还至人力资源部门。

1.3.2人力资源部门负责对归还的工装进行检查,确认无误后,办理离

职手续。

二、工装清洗与保养

2.1工装清洗

2.1.1员工需定期清洗自己的工装,保持整洁。

2.1.2酒店提供清洗设施,员工可自行清洗工装,也可选择付费清洗服

务。

2.2工装保养

2.2.1员工需按照工装材质和洗涤说明进行清洗,避免损坏。

2.2.2员工应定期检查工装,发现问题及时上报,确保工装完好。

三、工装检查与监督

3.1工装检查

3.1.1人力资源部门定期对员工工装进行检查,确保工装整洁、完好。

3.1.2部门负责人对本部门员工工装进行检查,发现问题及时督促整

改。

3.2工装监督

3.2.1酒店设立工装监督小组,负责对员工工装进行检查与监督。

3.2.2监督小组定期对各部门员工工装进行检查,对不符合规定的员工

进行通报批评。

四、工装存放与保管

4.1工装存放

4.1.1员工需将工装整齐存放于更衣室或指定位置,避免乱堆乱放。

4.1.2酒店提供更衣室设施,员工应爱护公共财产,保持更衣室整洁。

4.2工装保管

4.2.1员工需妥善保管自己的工装,避免遗失或损坏。

4.2.2员工离职时,需将工装归还至人力资源部门,办理离职手续。

五、工装更新与淘汰

5.1工装更新

5.1.1随着酒店品牌形象的提升,定期对工装进行更新。

5.1.2人力资源部门负责制定工装更新计划,报批后实施。

5.2工装淘汰

5.2.1工装破损、污渍、磨损等无法继续使用时,需进行淘汰。

5.2.2人力资源部门负责对淘

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