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酒吧演艺部规章制度
【篇一:演艺部规章制度】
演艺部规章制度
一、演艺人员按照公司上班时间表21:30——2:00准时上下班,
迟到早退者扣罚五十元。因迟到早退严重影响当晚演出质量者扣除
当晚工资或辞退处理。
二、演艺人员严禁在dj台或更衣室吸烟,违者扣罚一百元。严禁在公
司吸食或贩卖毒品,违者开除并严交公安部门处理。
三、演艺人员必须重视每天上班的服装、造型,要达到公司的演出
考核标准,必须要有良好的台风和舞台感染力。
四、严格按照公司建立的曲库和编排的菜单进行每晚演出,dj音乐
重歌扣罚五十元,放错歌手伴奏扣罚一百元。
五、每月最后一天dj必须向公司交一套精品的菜单(一啪15首歌)
每晚20:00——21:00的dj音乐更新时间为10天。每月评比优
秀精品菜单一套奖
励二百元。歌手每个月必须更新4首歌,新歌必须穿播在当月歌曲
中,新歌
曲需上报部门总监,舞蹈必须在公司有6个表演舞的基础上以每个
月3个新
舞为标准数量进行编排更新。视频每个月更新10个可用素材(节目
素材除
外)灯光程序每个月更新3个可用效果。
六、热场dj及收市dj每天检查dj台的卫生情况,所有人员必须维
护dj台卫生及设备,演艺人员每天轮班值日,每周一为演艺部大扫
除。
七、演艺人员无故旷工,一次扣除3天工资,如需请假需向部门负责
人提出申请,病假需提供医院证明,辞职需向部门负责人提前一个月
以书面形式申请,其
它一切请假与辞职的方式无效。
八、演艺人员每个月有2天带薪假在公司工作满一年者,可享受带薪
年假7天。休年假需提前一个月上
报负责人(重大节假日除外,歌手除外)。
【篇二:演艺部规章制度】
演艺部规章制度
第一部分基本管理
(一)演艺部人员的工作准则
1、宣传及发扬旺得福娱乐有限公司的企业文化。以维护公司利益
及形象为己任2、遵守公司各项规章制度,服从公司的任何组织安
排
3、服从以上级领导、认真完成各级领导下达的工作任务
4、准时参加公司会议,排练、培训及其他各项活动
5、拟定年度计划及每月工作计划并细化工作计划。
(二)演义部门管理人员的工作职责
1、同上演艺人员的工作准则(1-6项)
2、对所辖演艺人员的指导、培训等工作
3、对所辖演艺人员进行日常工作管理及演艺策划、奖罚管理、工
作量管理4、协助各级领导完成公司战略目标,传达及执行公司精
神,贯彻落实公司的各项规章制度。
5、完成上级下达的本部门的工作任务指标
6、监督、管理、下级人员对工作计划的执行情况
7、对各项经营成本与费用进行管控
8、及对领导汇报工作进展及规划,以便上级及时调整工作布置。
※对未履行相关工作职责的革吉的演艺企划人员,公司有权对其做
出扣除相关利益、降级、开除等相应处罚。
第二部分差勤管理
一、演艺企划人员请假必须填写《请假申请书》,经书面批准后方
可获假:1——2天由
超出3天由
驻场队请多天不得超2人,主秀不得请假
二、一个月内无故旷工3天以上公司将做开除处理,一年内病假、年
假累计()以上,一律做开除处理。
三、演艺企划人员如遇以下情况可申请事假
①事假:因事必须本人处理
②病假:因病体检或治疗,两天以上需附诊断证明或医生建议休息
证明③婚假:结婚者可享受()天
④产假:
⑤丧假:直系亲属或配偶身故,可()
四、演艺部门排练及开会事项规定:
1、无故迟到(早退)15分钟,以未到论处,作罚款处理
2、迟到(早退)5分钟,扣款每次
五、演艺部将本月假条及时送至人事部门,输入电脑,本部门备案。
第三部分演艺企划部门会议管理
一、会议是部门内人员协调工作的重要途径。应重视会议。策划内
容,沟通工作。演艺部门应每周一次固定会议。(周三下午四点)由
部门主管主持。二、会议应起以下作用
1、配合公司整体战略。策划辅助性、推动性的演艺计划。
2、总结上周,落实下手工作安排。并掌控各级人员工作进展,
落实工作部属。3、了解演职人员思想动态、激励团队工作士
气。4、了解公司整个战略目标,及部门工作计划,学习、交流资
源共享。5、
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