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江苏最新退休政策

一、退休条件

1.1年龄条件：男性年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁；

1.2工龄条件：参保人员实际缴费年限满15年。

二、退休待遇

2.1基本养老保险待遇：按照国家及江苏省有关规定，计算并支付基本养老金；

2.2医疗保险待遇：退休人员享受医疗保险待遇，个人不再缴纳医疗保险费；

2.3其他福利：按照国家和江苏省相关政策，享受独生子女父母奖励、老年人优待等福利。

三、退休流程

3.1提前通知：用人单位应提前一个月通知退休人员办理退休手续；

3.2退休申请：退休人员向用人单位提出退休申请，填写相关表格；

3.3审核审批：用人单位对退休申请进行审核，报送至社会保险经办机构审批；

3.4办理手续：退休人员携带审批通过的退休申请表，到社会保险经办机构办理退休手续；

3.5领取待遇：退休人员按照规定时间，到指定银行领取退休待遇。

四、退休人员管理

4.1退休人员档案管理：用人单位应将退休人员档案及时移交至相关部门；

4.2退休人员活动：鼓励退休人员参加社区、单位组织的各类活动，丰富退休生活；

4.3退休人员关爱：用人单位应关注退休人员的生活状况，及时解决生活困难。

五、政策调整

5.1江苏省退休政策将根据国家政策调整和经济社会发展需要，适时进行调整；

5.2政策调整后，退休人员按照新政策享受相应待遇；

5.3政策调整前已经退休的人员，按照原政策执行。

本方案自发布之日起实施，原有政策与本方案不符的，以本方案为准。如有未尽事宜，按照国家和江苏省相关政策执行。

六、退休金计算方法

6.1基本养老金计算：基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。

-基础养老金：按照退休时上年度全省在岗职工月平均工资的一定比例计发；

-个人账户养老金：根据个人账户累计金额和预期领取年限计算；

-过渡性养老金：根据个人实际缴费年限和视同缴费年限，以及规定比例计发。

6.2基本养老金调整：根据国家和江苏省的统一规定，定期对基本养老金进行调整。

七、特殊退休情形

7.1提前退休：因特殊情况，如特殊工种、病退等，经批准可以提前退休，但需满足相应的年龄和工龄条件；

7.2延迟退休：对于高级职称的专业技术人员和特殊人才，经批准可以延迟退休，延迟退休期间按照在职人员管理。

八、退休人员再就业

8.1退休人员再就业的，应依法签订劳动合同，并参加社会保险；

8.2退休人员再就业期间，原退休待遇不受影响，但需按照规定缴纳个人所得税；

8.3退休人员再就业的收入，不纳入基本养老金的计算基数。

九、退休政策宣传与咨询

9.1社会保险经办机构应定期开展退休政策宣传活动，提高退休人员政策知晓度；

9.2设立退休政策咨询窗口，为退休人员和用人单位提供政策咨询服务；

9.3建立退休政策信息平台，通过网络、电话等多种方式，提供便捷的政策查询服务。

十、退休政策监督与评估

10.1建立退休政策监督机制，对退休政策的实施情况进行监督检查；

10.2定期对退休政策进行评估，根据评估结果调整完善退休政策；

10.3鼓励社会各界对退休政策提出意见和建议，不断优化退休政策体系。

十一、退休人员社会保险关系转移

11.1退休人员如需将社会保险关系转移至其他地区，应向原参保地社会保险经办机构提出申请；

11.2经审核同意后，原参保地社会保险经办机构负责办理社会保险关系转移手续；

11.3退休人员社会保险关系转移后，按照转入地的退休政策享受相应待遇。

十二、退休人员养老金领取方式

12.1退休人员养老金通过银行代发，发放时间为每月固定日期；

12.2退休人员应选择一家银行作为养老金领取账户，并提供有效的银行账户信息；

12.3退休人员可自主选择现金领取、转账到账或使用社会保障卡等领取方式。

十三、退休人员死亡后的待遇处理

13.1退休人员死亡后，其遗属应向社会保险经办机构报告，并提供相关证明材料；

13.2社会保险经办机构根据规定，向退休人员的法定继承人支付一次性丧葬补助金和抚恤金；

13.3退休人员死亡后，其养老金待遇自次月起停止发放。

十四、退休人员权益保护

14.1加强对退休人员权益的保护，依法查处侵害退休人员合法权益的行为；

14.2建立退休人员法律援助机制，为退休人员提供法律咨询和援助服务；

14.3退休人员对社会保险经办机构作出的决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

十五、退休政策与企业发展

15.1鼓励企业根据实际情况，制定合理的退休政策，为退休人员提供多样化的退休后福利；

15.2支持企业开展退休人员返聘工作，发挥退休人员的专业技术和经验优势；

15.3企业应关注退休人员的职业发展和生活质量，积极参与社区养老服务体系建设。

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