员工辞退建议表.docx

人力资源管理实用工具

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销售团队管理（工具）

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（工具）

模块七：员工关系管理

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员工辞退建议表

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员工离职管理

员工离职

管理

员工辞退建议表

说明：辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。

员工姓名

部门

职务

入职时间

年月日

直接上级

建议辞退时间

年月日

辞退

理由

报告人签名：年月日

部门意见

部门经理：年月日

人力资源部意见

人力资源部经理：年月日

总经理审批

总经理：年月日

注：有关工作交接及离职手续请按照《离职手续完备表》执行。