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山西省食品药品中心聘用

合同编号：__________

山西省食品药品中心聘用合同

甲方（聘用单位）：山西省食品药品中心

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（聘用人员）：________________

身份证号：________________

联系电话：________________

第一条聘用岗位及职责

1.1乙方聘用岗位为：____________________。

1.2乙方应履行下列职责：

（1）遵守国家的法律法规和甲方的规章制度；

（2）按照甲方的要求，完成相应的岗位职责；

（3）尊重甲方领导，团结同事，积极参加甲方组织的各项活动；

（4）保守甲方商业秘密，不得泄露甲方相关信息；

（5）其他应当承担的职责。

第二条聘用期限

2.1本聘用合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__

月__日止。

2.2聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方

，并签订新的聘用合同。

第三条工资待遇

3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资和各项补贴组成。具体工

资标准及构成见附件。

3.2乙方工资的支付方式为每月____日准时发放。

3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假

待遇。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险

。

4.2乙方享受国家规定的住房公积金待遇。

4.3乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

第五条培训和考核

5.1甲方应根据乙方的岗位职责和工作需要，提供相应的培训机

会。

5.2甲方对乙方实行定期考核，考核结果作为乙方工资调整、岗

位晋升等方面的依据。

第六条保密协议

6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露

甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第七条解除和终止合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本聘用合同。

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

，也不能从事甲方安排的其他工作；

（4）因乙方原因，本聘用合同无法履行。

（1）达到法定退休年龄；

（2）失踪、死亡；

（3）其他法律规定的情形。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本聘用合同过程中发生的争议，应通过友好

协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起

诉讼。

第九条其他

9.1本聘用合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.2本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效

力。

甲方（签名）：__________乙方（签名）：__________

日期：________________日期：________________

一、附件列表：

1.乙方工资标准及构成

2.甲方规章制度

3.甲方提供的培训计划

4.保密协议的具体内容

5.考核标准及流程

6.社会保险及住房公积金的相关证明材料

7.甲方提供的福利待遇说明

二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等

2.乙方严重违反甲方规章制度

3.乙方严重失职，给甲方造成重大损失

4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工

作，也不能从事甲方安排的其他工作

5.乙方达到法定退休年龄、失踪、死亡等

6.其他法律规定的情形

三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和