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最新简单员工劳动合同Word(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

家庭住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，甲方同意乙方向甲方提供劳动力，乙方同意接受甲方的管理和支付的劳动报酬，现就双方的权利、义务、责任等事项达成如下协议：

一、劳动合同的期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。

3.乙方同意按照甲方的安排，从事____岗位的工作。

二、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。

3.乙方根据甲方工作需要，可以加班。加班工资按照不低于乙方工资的150%支付。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受绩效奖金、年终奖金等福利待遇，具体标准按照甲方的规定执行。

四、双方的权利和义务

1.甲方有权按照公司规章制度对乙方进行管理，乙方应当遵守甲方的各项规章制度。

2.甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

3.乙方有权按照合同约定，获得甲方向其支付的劳动报酬。

4.乙方有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。

5.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

五、合同的变更、解除和终止

1.在合同期限内，如有特殊情况，甲乙双方可以协商一致变更、解除或终止本劳动合同。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前30天书面通知甲方。

3.甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的，乙方有权随时解除本劳动合同。

4.合同到期，双方未达成续签协议的，本劳动合同自然终止。

六、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

2.因不可抗力导致本合同无法履行，甲乙双方互不承担违约责任。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、变更、解除或终止等事项，如发生争议，双方应协商解决。

2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.社会保险参保证明

4.劳动合同续签申请表

5.劳动合同解除/终止申请表

6.加班申请单

7.绩效奖金发放规定

8.年终奖金发放规定

9.公司规章制度

10.工会组织章程

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬，视为违约。

2.甲方未为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，视为违约。

3.乙方未按照甲方规章制度进行工作，视为违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。

5.甲方违反合同约定提前解除劳动合同，视为违约。

6.甲方未按照合同约定支付加班工资，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.标准工时制度：指每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的工时制度。

3.加班：员工在法定工作时间之外，由用人单位安排的工作时间。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。

5.绩效奖金：根据员工工作绩效考核结果给予的奖金。

6.年终奖金：用人单位根据员工全年工作表现给予的奖金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方忘记填写加班申请单。

解决办法：乙方应按照甲方规定及时填写加班申请单，并向甲方提交。

2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权解除本劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

4.问题：合同到期，双方未达成续签协议。

解决办法：本劳动合同自然终止，双方按照合同约定办理相关手续。

五、所有应用场景：

1.用人单位与员工建立劳动关系。

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