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能源行业员工雇佣合同

合同编号：__________

能源行业员工雇佣合同

企业名称：__________

企业地址：__________

企业法人代表（或授权代表）：__________

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

家庭地址：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付报酬事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约__________年。

3.双方另有约定的，从其约定。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，从事__________岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方如因工作原因导致工资待遇发生变化，应按实际情况调整。

五、社会保险

1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故防范意识和应急处理能力。

七、保密协议

1.乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（5）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.本合同期满或者双方协商一致解除、终止合同的，甲方应当向乙方支付经济补偿。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.双方对本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，应当严格遵守法律法规和本合同的约定，共同维护双方的合法权益。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，签字（或盖章）之前的相关事宜，以双方书面确认的为准。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方企业法人营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方规章制度证明文件

4.乙方学历、资格证书复印件

5.社会保险参保证明文件

6.甲方银行账户信息

7.乙方银行账户信息

8.保密协议复印件

9.劳动争议仲裁委员会联系方式

10.人民调解委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动条件的，属于违约行为。

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，属于违约行为。

3.乙方未按照本合同约定提供劳动力的，属于违约行为。

4.乙方未按照保密协议保密的，属于违约行为。

5.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动力，用人单位支付的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依照法律规定实行的社会保险制度。

4.劳动保护：国家为保障劳动者安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种保护措施。

5.保密义务：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，对用人单位商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方