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中山市边防支队干部人事信息管理系统的分析与设计中期报告

一、项目概述

中山市边防支队干部人事信息管理系统是一款基于网页的人事管理系统，旨在帮助中山市边防支队更好地管理干部人事信息，包括干部基本信息、工作经历、考核评价、奖惩记录等内容。系统将实现信息的录入、查询、修改和删除功能，并提供查询统计报表功能。

二、项目进展

1.需求分析阶段完成了以下工作：

（1）对中山市边防支队干部人事信息的现状进行了调研，明确了系统的需求。

（2）完成了用例图、活动图、状态图、数据流图等各种UML图的绘制。

（3）梳理了系统的功能模块，包括系统管理、干部基本信息管理、工作经历管理、考核评价管理、奖惩记录管理和统计报表管理。

（4）撰写了详细的功能需求文档，供后续开发和测试工作参考。

2.设计阶段完成了以下工作：

（1）完成了系统的界面设计，包括主页、登录页面、系统管理页面、干部信息管理页面、统计报表页面等。

（2）设计了系统的数据库结构，包括干部基本信息表、工作经历表、考核评价表、奖惩记录表等。

（3）搭建了系统的开发环境和开发框架，包括MySQL数据库、Java后端框架等。

三、存在的问题

1.系统需求分析阶段没有和中山市边防支队的相关人员进行沟通，存在需求不准确的可能。

2.系统用户界面的设计需要进一步完善，以满足用户的使用习惯。

3.系统开发过程中可能会出现数据安全问题，需要加强数据的加密和安全措施。

四、下一步工作

1.深入与中山市边防支队的相关人员进行沟通，完善系统需求分析，确保系统功能满足用户需求。

2.优化系统用户界面设计，提高用户体验。

3.加强数据安全方面的设计，增强系统的安全性。

4.完成系统的编码和测试工作，确保系统的稳定运行。

五、项目总结

中山市边防支队干部人事信息管理系统的分析与设计是一项复杂的工作，需要对边防支队业务流程和实际需求进行深入研究，才能够设计出完善的管理系统。本次中期报告，我们已经完成了系统的需求分析和设计工作，但是还存在一些问题需要进一步完善和解决。接下来，我们会继续努力，完成系统的开发和测试工作，以便为中山市边防支队提供更好的服务。