博物馆行业应届生劳动合同模板.docx

博物馆行业应届生劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲乙双方的权利义务达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方试用期限为____个月，自乙方向甲方提供书面《试用期确认书》之日起计算。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，认真履行工作职责，完成甲方交办的任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方业绩考核结果发放。

3.2乙方工资的支付方式为每月____日之前，甲方通过银行转账方式支付给乙方。

3.3乙方享有法定的节假日工资、加班工资等福利待遇，具体按照甲方规章制度和国家相关规定执行。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。

4.2乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等法定假期，具体待遇按照甲方规章制度和国家相关规定执行。

4.3乙方因病或非因工负伤需要医疗待遇的，按照国家医疗保险相关规定执行。

4.4乙方因公受伤或患职业病的，甲方应按照国家和地方人民政府的规定承担相应待遇。

第五条培训和保密

5.1甲方有权对乙方进行业务培训和专业技能提升，乙方应积极参加甲方组织的培训活动。

5.2乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，应予以严格保密。

5.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条合同解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前____天书面通知对方。

6.2乙方试用期内不符合甲方录用条件的，甲方有权解除劳动合同。

6.3乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律或劳动合同约定的，甲方有权解除劳动合同。

6.4甲方违法解除劳动合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2甲方违反劳动合同法律法规规定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障部门投诉或申请仲裁。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度

6.试用期确认书

7.劳动保障部门投诉受理通知书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、培训等。

2.甲方未按约定支付劳动报酬。

3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。

4.甲方违法解除劳动合同。

5.乙方未按约定履行工作职责。

6.乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律或劳动合同约定。

7.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验期。

3.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

5.违约金：一方违反合同约定，应承担的违约责任。

6.赔偿金：因一方违约行为，导致对方遭受损失，应承担的赔偿责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。

解决办法：乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方在规定时间内改正。逾期不改正的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付赔偿金。

2.问题：甲方未按约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方在规定时间内