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办公室规章制度大全

一、员工行为规范

1.员工应拥护公司各项规章制度，积极维护公司的声誉和形象，执行公司的经营方针，并自觉遵守公司的各项规章制度。

2.员工应注重个人卫生，保持仪表整洁、大方、得体，工作期间必须着工装配带工牌。

3.员工应保持良好的工作秩序，使用礼貌用语，严禁说脏话及举止粗俗。工作时间避免聊天、高声喧哗，严禁打架斗殴。

4.保持办公环境整洁，不得在公共区域内随意摆放个人用品及饰物，不乱扔杂物。违反者将视情况给予相应处罚。

5.禁止在办公区域吸烟，吸烟应到指定吸烟室或户外。

6.公司办公电话主要用于公务沟通，不得拨打私人电话，不得长时间占用电话聊天。使用电话时需注意礼仪，语言简明。

7.员工应坚守工作岗位，离开时应与同事交代；到其他部门办理公务应快速、简练，严禁长时间停留。接待来访、业务洽谈应在指定会议室内进行。

8.工作时间内除工作需要外，不得戴耳机收听广播、录音，不得放CD、VCD，不得长时间使用MSN、QQ等即时通讯工具进行与工作无关的聊天，不得翻阅与工作无关的报刊、杂志、图书资料，不得上网浏览与工作无关的信息内容。

9.工作时间严禁玩游戏，严禁将格调不高雅的图片及文字等不健康的内容作为屏幕背景和屏幕保护。

10.工作时间严禁喝酒（因接待客户适量饮酒除外）。

11.员工办公桌内不得存放大量现金及贵重物品，以免造成不必要的损失。

12.爱护公司财物及办公用品，节约使用纸、电及通讯设施。

13.保证工作安全，下班时应检查电脑、电源、办公设备是否关机，最后离开公司者应检查门窗、照明是否关好。不得随意动用电力和消防设施。

二、奖惩条例

为增强员工的责任感，调动其积极性和创造性，维护公司正常的工作秩序，提高工作效率，特制定以下奖惩条例。

（一）奖励

1.在公司运营、业务开拓上提出好的创意或合理化建议取得重大成果或显著成绩的。

2.关心公司发展，针对公司思路、经营管理、客户开发等方面提出具有新颖性、科学性、创造性、实效性的各种建议或方案，经实施卓有成效的。

3.在推行现代化管理方法、经营创新、合理纳税等方面有特殊贡献或提出有操作性的合理化建议被公司采纳、卓有成效者。

4.在改善公司工资福利管理办法，营造良好工作氛围和工作环境等方面有突出贡献的。

5.对保护公司财产及员工生命安全，使公司或员工利益免受重大损失的。

6.检举、揭发公司内部违规行为的。

7.在公司经营范围相关的各种比赛中获奖或宣传企业形象、提高公司形象方面有突出成绩者。

8.通过合法渠道为公司引进资金或提供实质性引资信息的。

以上奖励以现金形式落实，根据贡献大小奖励额度为50元―500元，并给予通报表扬。

（二）惩罚

1.上班时间在办公室闲谈、聊天者；

2.上班时间玩游戏者；

3.脱离岗位、干私活、怠误工作者；

4.个人过失导致工作失误，情节轻微者；

5.妨害正常工作和整体秩序，情节轻微者；

6.不服从上级合理领导，情节轻微者；

7.不按规定着装或佩戴规定标志者；

8.不能按时完成工作任务者；

9.泄露公司秘密尚未造成重大损失者；

情节轻微、无不良后果者，罚款50元；重则罚款100元，记过一次；记过三次（含三次）以上者，视为自动离职，公司保留追究其法律责任。

10.有以下行为者给予开除并扣除最近一月工资及应发提成和所有奖金：

-泄露公司机密，给公司造成严重损害的；

-贪污、盗窃、损公肥私行为者；

-业务开展不签合约或合约虚假，私下以公司名义作业务者；

-无正当理由不服从工作分配、调动、指挥或无理取闹、辱骂、殴打公司员工者；

-违反国家法律法规者。

上述各种奖罚由公司总经办讨论后报经总经理审批后执行。