吊车员工管理规章制度.docxVIP

吊车员工管理规章制度

一、总则

为了规范吊车员工的行为，确保公司业务的正常运营和员工的职业安全，特制定本管理规章制度。所有吊车员工必须严格遵守公司的一切规章、通告及公告，认真履行工作职责，共同维护公司的利益和形象。

二、员工行为准则

1.员工应尽忠职守，服从领导安排，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。对于工作任务，应全力以赴，确保高质量完成。

2.员工不得经营与公司业务类似或职务上有关的业务，也不得兼任其他厂商的职务。必须保持对公司业务的忠诚和专注。

3.员工应时常锻炼自己的工作技能，积极参加公司组织的培训和技能提升活动，以达到工作上精益求精，提高工作效率。

4.员工应保守公司业务和职务上的机密，不得泄露给外部人员或利用职权进行贪污舞弊、接受招待等行为。不得以公司名义在外招摇撞骗，损害公司声誉。

5.员工在工作时间内，未经主管核准，不得私自接见亲友或与来宾参观者谈话。如确需会客，应在指定地点进行，且时间不得超过15分钟。

6.员工不得携带违禁品、危险品或与生产无关的物品进入工作场所。应严格遵守公司的安全规定和操作规程，确保自身和他人的人身安全。

7.员工不得私自携带公物（包括生产资料及复印件）出厂。如因工作需要，需经主管或部门负责人批准并办理相关手续。

8.未经主管或部门负责人的允许，员工严禁进入变电室、质量管理室、仓库等禁入区域。在工作时间中，应坚守岗位，如需离开，应向主管人员请准后方可离开。

9.员工应每日保持作业地点、更衣室、宿舍等环境清洁整洁。养成良好的卫生习惯，共同维护公司的工作和生活环境。

10.员工在作业开始时间不得怠慢拖延，作业时间中应全神贯注，严禁看杂志、电视、报纸以及抽烟等与工作无关的行为。以确保工作效率和安全生产。

11.员工应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈。应保持良好的工作秩序和团队精神，共同为公司的发展贡献力量。

12.全体员工必须了解，惟有努力生产，提高质量，才能获得改善及增进福利。应以积极的工作态度和高度的责任感，推动公司的发展和进步。

13.各级主管单位负责人应注意自身涵养，领导所属员工，同舟共济，提高工作者情绪。为员工创造一个良好的工作环境和发展空间，促进员工与公司的共同发展。

14.在工作时间中，除主管及事务人员外，员工不得打接电话。如确为重要事项时，应经主管核准后方得使用。以确保工作不受干扰和通信的规范使用。

15.员工应按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。如有特殊情况需请假或调整工作时间，应提前向主管人员申请并办理相关手续。

三、附则

本规章制度自发布之日起执行，如有未尽事宜或需要调整之处，将根据公司实际情况进行修改和补充。员工应认真阅读并理解本规章制度的内容和要求，自觉遵守各项规定和制度。如有违反行为，将根据公司相关规定进行严肃处理。