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B人事甄选制度新进人员报到须知
文献编号:AB03版本号:1:00生效日期:共8页第1页
1.总则
1.1.制定目的
为体现公司关爱员工的宗旨,协助公司新进人员更快更好地适应工作环境、进入工作状态,特制定本须知。
1.2.合用范围
公司各部门新进人员报届时,依本须知执行。
1.3.权责单位
人事部负责本须知制定、修改、废止之起草工作。
总经理负责本须知制定、修改、废止之核准。
2.报到前工作
人事部与相关用人单位拟定职前培训、实习内容与试用期限。
人事部告知报届时间、地点及准备事项。
准备报到人员的办公场合。
3.办理报到事项
友善的欢迎。
介绍组织与结识新同事。
介绍工作环境(安排宿舍),发放办公用品(生活必需品)。
签订劳动协议(档案资料验收核对建档)
相关学历证书、身份证原件、户籍资料原件、联系方式核对建档(填写人事资料卡)。
办理对保手续
担保人身份证原件、户籍资料、联系方式核对建档(担保人填写《职工保证书》)。
4.介绍职前训练(实习)内容
说明公司政策与法规。
公布员工守则。
B人事甄选制度新进人员报到须知
文献编号:AB03版本号:1:00生效日期:共8页第2页
岗位培训。
指导工作。
了解并帮助达成其他需求。
注意事项
对新报到人员应亲切地接待。
分发至用人单位后应介绍结识周边同事。
报到后之训练,依本公司新进员工培训办法实行。
附件
【附件】AB03-01《人事资料卡》
【附件】AB03-02《职工保证书》
【附件】AB03-03《劳动协议》
B人事甄选制度新进人员报到须知
文献编号:AB03版本号:1:00生效日期:共8页第3页
【附件】AB03-1
人事资料卡
填表人:
日期:
姓名
性别
□男□女
照片
户籍地址
通讯地址
联络电话
日:夜:
出生日期
年月日
配偶
□有□无
籍贯
省(市)县
子女
□有□无()人
身份证号
最高学历
学校科(系)□毕业□肄业
应征项目
伙食
□全伙□半伙□自理
希望待遇
住宿
□住宿□通勤
经历
起
止
工作单位名称
职务
薪资
年
月
年
月
工作专长
人事单位意见
主管批示
紧急联络人
关系
电话
地址
B人事甄选制度新进人员报到须知
文献编号:AB03版本号:1:00生效日期:共8页第4页
【附件】AB03-2
职工保证书
兹保证系省市(县)人,年月日生,
服务于XXX公司,担任职务,在任职期内,绝对遵守贵公司管理规章,如
有违反贵公司规章制度及损害贵公司利益[涉及亏短公司款项及因便利本人或图利别人,盗窃公司之财物或泄露公司之机密资料(含影印件)以致公司遭受损失]等行为发生,本保证人愿完全担保负责:(1)督促当事人向公司补偿;(2)当事人顽拒承担或无能力承担责任时,本担保人直接向公司补偿。如贵公司认为有不适之处,可随时告知本保证人。
特立此保证书为凭。
此致
保证人:被保人:
身份证号码:身份证号码:
家庭地址:家庭地址:
服务单位:日期:
联系电话:
与被员人关系:
日期:
B人事甄选制度新进人员报到须知
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