人事甄选制度新进人员报到须知.doc

B人事甄选制度新进人员报到须知

文献编号：AB03版本号：1：00生效日期：共8页第1页

1.总则

1.1．制定目的

为体现公司关爱员工的宗旨，协助公司新进人员更快更好地适应工作环境、进入工作状态，特制定本须知。

1.2．合用范围

公司各部门新进人员报届时，依本须知执行。

1.3．权责单位

人事部负责本须知制定、修改、废止之起草工作。

总经理负责本须知制定、修改、废止之核准。

2.报到前工作

人事部与相关用人单位拟定职前培训、实习内容与试用期限。

人事部告知报届时间、地点及准备事项。

准备报到人员的办公场合。

3.办理报到事项

友善的欢迎。

介绍组织与结识新同事。

介绍工作环境（安排宿舍），发放办公用品（生活必需品）。

签订劳动协议（档案资料验收核对建档）

相关学历证书、身份证原件、户籍资料原件、联系方式核对建档（填写人事资料卡）。

办理对保手续

担保人身份证原件、户籍资料、联系方式核对建档（担保人填写《职工保证书》）。

4.介绍职前训练（实习）内容

说明公司政策与法规。

公布员工守则。

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岗位培训。

指导工作。

了解并帮助达成其他需求。

注意事项

对新报到人员应亲切地接待。

分发至用人单位后应介绍结识周边同事。

报到后之训练，依本公司新进员工培训办法实行。

附件

【附件】AB03-01《人事资料卡》

【附件】AB03-02《职工保证书》

【附件】AB03-03《劳动协议》

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【附件】AB03-1

人事资料卡

填表人：

日期：

姓名

性别

□男□女

照片

户籍地址

通讯地址

联络电话

日：夜:

出生日期

年月日

配偶

□有□无

籍贯

省（市）县

子女

□有□无（）人

身份证号

最高学历

学校科（系）□毕业□肄业

应征项目

伙食

□全伙□半伙□自理

希望待遇

住宿

□住宿□通勤

经历

起

止

工作单位名称

职务

薪资

年

月

年

月

工作专长

人事单位意见

主管批示

紧急联络人

关系

电话

地址

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【附件】AB03-2

职工保证书

兹保证系省市（县）人，年月日生，

服务于XXX公司，担任职务，在任职期内，绝对遵守贵公司管理规章，如

有违反贵公司规章制度及损害贵公司利益[涉及亏短公司款项及因便利本人或图利别人，盗窃公司之财物或泄露公司之机密资料（含影印件）以致公司遭受损失]等行为发生，本保证人愿完全担保负责：（1）督促当事人向公司补偿；（2）当事人顽拒承担或无能力承担责任时，本担保人直接向公司补偿。如贵公司认为有不适之处，可随时告知本保证人。

特立此保证书为凭。

此致

保证人：被保人：

身份证号码：身份证号码：

家庭地址：家庭地址：

服务单位：日期：

联系电话：

与被员人关系：

日期：

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