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如何有效测算人员编制

做人才编制的时候，我们既要考虑满足各部门用人的需求，同时又要考虑企业的人力成本，如何做好两方面的平衡，制定出合理有效的人员编制？

一、定义：

毛利额：指企业销售金额*毛利率

人力成本：工资+五险一金+补贴+各项支出

二、基于毛利预算和人力成本

1、年度总编制测算相关公式：

年度人员编制=企业年度毛利总预算/上年度人效

上年度人效=年度毛利额/人效/人均人力成本（人效：1元人力成本产生的毛利金额）

2、月度人员编制测算

准备：上年度每个月实际毛利额、实际人力成本

核算每个月人效：=月实际毛利额/月实际人力成本

月人员编制=月毛利预算/同期人效/人均人力成本

三、人员编制不准确的后果

1、人员过多：人力成本偏高，人浮于事，浪费资源

2、人员不足：难以保障企业正常生产经营。